早起开挂人生。5点起床学习，提升，当你融入正能量圈层不断提升成长
海明教练
所以分享大家都特别的优秀，给大家感觉耳目一新，或者是，得到了这种精神的洗礼的，其实就是大家彼此之间，这样一种呈现带来的这种感觉，其实我们一定要做善于从别人身上去吸取这些优点，那咱们的这个时间管理，然后和外面合作机构的时间管理不一样，首先我们是把时间管理重新定义了，如果外面的时间管理是第六代，我就是第七代，如果我们首先来这里面，就给时间管理，重新下个定义，时间管理就是一种生活的哲学和艺术，那通过我们每个人的生活方式，把它演绎出来，这样一句话别人就可以活跃很久，而且，就是我们的时间管理，也是把很多高高在上的一些哲学理论和机器把那些生活苦，唉，我认为真正的哲学，它并不是一种思想的工具和游戏，高高在上，他应该是亲近于我们的生活，为我们生活服务的，那天咱们这么定义这个哲学，包括上一起讲完之后，把这个疑虑性，讲到这个时间管理里面，大家感觉突然之间，哎，这也是一种创新，所以这个也是我们时间管理的一种特点，这里边还有还有一些，很关键的要素是跟我自己成长有关系的，我是从2012年，那个时候我就成立了这个演讲培训公司，这最贵的时候可以收评一万两千八，那时候我训练什么我就拿一篇潇潇警告，你来了之后，我教你怎么做，自我介绍，你怎么讲故事？然后怎么提问题，之后开始现场卖东西，一成交就你一整天就在那边搞，另外告知下来的话。500字不到，你就大家背，然后把它练熟，那个时候，呃，所有人的结果都要收钱，收到钱越多，然后你就能得冠军，所以要PK的，但我训练完。
我一个模板你就能够这个就能拿到结果，当时能够承受到什么样子给大家来了，任何人我都能把你的钱掏过来，有的人不好意思就逼单，然后这个把钱包拿过来对不对？我把身份证没收，明天来做定金到你的包里，那一共有多少钱，我给你留五块钱会坐车，我那时候成交都这么狠，就任何一个人对我想成交他都跑不了，但是现在我我就不那么成交的，但是这种能力是有等我们做讲师，你也会看到，大家欠缺的也是这种卖东西然后收钱的能力，现在其实办移民的机构训练呢，跟我那时候训练的方式，差太远，因为我这种训练的方式，灵感来源于这个徐慧玲的天王天后班，48万，因为那个是我收集资料特别的厉害，我就研究中国最顶尖的这些演讲平台的背后，那到底是一种怎样的训练的逻辑？这我搞懂，就是大家，你会发现我是不断的把这些很多平台的内容把它化掉，最后这个组合创业成自己的，比如现在如果你要注意，你只讲时间管理，他就不那么香了，因为时间管理，这个很多人都讲对不通，如果你讲的有一定差异化，很多下面的告诉对比，你建起来好对不对？那我们看时间管理，我们用了一个组合创新，我们时间管理加思维，就是我们现在的一个切包皮，那我们时间管理加这个财商，未来如果富有的习惯，这个，包皮哎，大家对于材料第十届管理有需求的都可以来学，就比单纯的财商的训练营或者时间管理的仙林近了一步，可以给到大家更多的内容，所以这个也是满足大家多样化需求，那我们也知道要做一个讲师的话，那现在这个挡下你只会讲一个主题，呃，你可能没有什么核心。
思维时间管理，阅读和设计你可以随意的组合，而且呢啊你可以，在这里面创造更多的价值，但那所以，所以说我们每一个讲师对大家的要求，呃，大家一定要掌握到一套最有效的学习方法就是我，我训练的这个这套讲师的方法，曾经我我颠覆了很多人的认知，曾经帮一个朋友去训练他，他当时说他团队每个人都是百万富翁，30多人都按什么，这个机构的训练的方式就是这里面优秀的，选出来上来讲就行了，那我成了一种模式，人人都上台的模式，就是固定加随机，那就大家PK的模式就是一共十分钟给你小组，有一个讲五分钟，另外呢，谁讲不知道？所以每个人都要抄，练下来之后，大家收获都特别大，感觉我训练一批来叫我相当于他们训练一周，就是就是大家，你要知道这个整整场，如果你要是一个优秀的讲师的话，你你怎么样去设置这一场大家的？这个交付的内容包括今天我在外面坐着，场内需要师傅收了别人500块钱，但是我今天讲的我不知道，我都不需要，我准备什么内容，我去了，我我讲完之后它一定会感觉很好，因为什么内容现场去创造现场去生活，并不是自己带的东西来了，而且他们想听什么，我现场就给大家去升华，就是这种体验感很强的一种一种讲授哈，让大家要把这些本领学回来，你比如说我，我没有参加什么也能打开，但是五一参加营销大赛基本都拿冠军，就是，而且我帮别人设计演讲稿，比如说别人一些奖励，都是体系当中的冠军，你为什么就是咱们设计这个东西的逻辑就高？一般选手，让你这个首先让别人感觉不是一个纬度上竞争的J这个对手，所以这个大家要把这个思维学会。
我没有一个标准的版本，每次讲都是会带着很多新的灵感来，但是前期呢，大家要开场的时候，你一定要解决三个问题，都是你是谁啊？然后这个我要听你讲，然后这个，呃，怎么证明你有资格跟我讲？就是你要在几分钟之内，你把刘你也甩出来，那我过着很多场合的时候，我都会用这种方式，你这是时间管理对不对？那我就会说这样一个段子，我今天这个课件呢，不重要，重要的是大家，你想收获什么你把你想说的说出来，我今天就顺着感觉的问题去讲，让大家创造一场别开生面的最符合大家的，这样一场沙龙，对吧，别发一说完对吧，大家感觉这个讲师很牛，其实你还是要讲课件呢对不对？只是你用了一种很大，是让别人感觉你很牛的一种方式，开场给大家感觉这个老师跟其他人不一样，你还敢讲我们说的问题，其实大家大家穿，我讲你会发现每次我答疑的能力都很牛，对不对？那这种答疑能力怎么训练转每场都是这样的，有什么问题你说吧，我就喜欢这种挑战，不怕，任何问题我都回答不上来，我等着回答不起来，这个我们也是训练自己的一种点评的能力，那刚才我那种开场是一种，然后这个佳玉的内容开场也是一种。
现场我想找一个男同学，跟我进行互动，我们一起来体验一下什么叫时间感，有哪位同学愿意跟海明老师互动呢？好，那就这位同学了。然后，接下来呢，给你一个权限，你可以去找一个你非常喜欢的，非常有眼缘的女士跟你一起做搭档。这样一个环节，有两个挑战。一个挑战呢，是非常简单的，一个非常难的，大家说这位男士挑战简单的还是难的啊，难的给男士对吧，简单给女士。好，那接下来，男士你挑战的项目，请听好：在2020年跨年春节晚会最后一分钟，你是台上的主持人啊，有准备好吗？
现场的观众我们一起说Action，
Action然后我们找这个男士，一定要找那种比较害羞的，一看就非常少说话，因为这样找的话对比效果会更好，他肯定不好意思找女士嘛。如果他不好意思找的话，我们就说有没有女士愿意跟那个男生进行搭档。接下来就是让他选择难或简单的，让听众做决定。一般听众都会选择把难的给男士。他挑战项目是最后一分钟客串联欢晚会主持人，现场一定要找一个计时官，然后让他开始演绎，这个过程当中会非常的好笑，演绎完之后，我们要对他进行采访，请问刚才那一分钟你对于时间的感觉是怎么样的？因为我们这个时候要引入第一个关键词——时间感，他就会说，很紧张怎么样，一般他一分钟讲不满的，这种呈现会很有趣。
然后采访一下这位男主人公，你对于刚才这一分钟的感知是怎样的?……非常好，非常好，一定是感觉时间过得非常慢，对不对啊？非常的焦虑，那我们这个时候呢，看看这位女同学啊，这位女士，她对于时间有怎样感觉呢？女同学挑战的项目呢，非常的简单哈，你只要把你的手放在你的心脏处，然后，我们一起来静静地数自己的心跳，你也可以闭上眼睛，我们全场的同学也可以一起来跟着感受一下。一分钟结束之后，采访女士。请问刚才这一分钟你的感觉是什么？非常的安静，非常的平和是吧？为什么是同样的一分钟，刚才是紧张，现在是平和呢，到底是什么样的要素，决定了我们对于时间的感知的差异呢?然后这里面呢，爱因斯坦给了一个非常好的一个解释。曾经有人问他，你的相对论是怎么回事？爱因斯坦想，不能直接讲公式E=MC²吧，要用一个非常好的恰当的比喻来进行说明，所以他就做了一个非常好的比喻，来让大家对于时间感知有一个直观的感受。如果你是一个年轻帅气的小伙子，坐在一列长途火车上，你的对面坐了一个又老又丑的老婆婆，你会感觉一分钟像十分那么长。如果对方是你非常心仪的一见钟情的女孩子，你会感觉十分钟像一分钟那么短。为什么有的时候一分钟像十分钟那么长，有的时候十分钟像一分钟那么短，到底是什么影响了我们对于时间的感知呢？今天让我们一起来探索时间感知背后的那些秘密。
这个互动完之后，大家氛围调动差不多了。如果你是外出讲课的话，我建议大家可以提前带一些小礼物，然后对于前面积极互动的小伙伴，你给他们送礼，送礼还拍照。这个氛围达到极致了，然后你跟下面小伙伴讲，接下来认真学习的、积极互动的都会不定时奖励大家小礼物。就用这种奖赏的机制调动大家的情绪。这样的话，大家参与的积极性会更高。然后我们在前面铺垫的很好了。接下来呢，我们还会去讲这个时间日志，时间日志呢，是我明天来讲，今天这里就不讲了。待会，我会给大家再拆解另一种互动的方式，让大家去反思时间。
好，非常感谢大家来参与我们的时间管理沙龙，接下来呢，我们有一个五分钟通关项目，所有人要一起来完成这个通关项目：所有人要在五分钟之内向五个人介绍你自己，最快速达成的上台来，我有礼物奖励。五分钟计时开始。好，时间到，有哪三个人想在台上给大家展、示或分享一下你的感受呢？然后第一个同学……好，很好，知道我会问你什么问题吗？你不知道吧？所以一上来命运就掌握在我的手里了。我还想请问一下，刚才你介绍的五个人，他们叫什么名字？你不知道对不对，你忘记了，或者你根本都没有去听他们的自我介绍，你只介绍你自己。所以很多的时候，我们很容易在社交当中以自我为中心，没有顾虑到大家的感受，进行了无效社交。然后第二个同学，请问刚才你介绍了哪五个人？我要采访这五个人，刚才台上这位嘉宾，他介绍了哪些信息啊？你们能复述多少啊？我们会发现，很多时候如果我没有去用笔记录的话，我们根本都记不住，对不对呢？刚才在我们介绍的时候，大家有没有用笔和纸去做记录呢，所以今天，如果大家想学习到海明老师讲的干货，一定要认真听、认真记笔记。那我想问第三个同学，在刚才互动的过程中，你介绍几个人中有没有哪一个人，他给你留下的印象最深刻，为什么同样是观众？同样是进行一分钟的互动，为什么有些人就会给我们留下非常深刻的印象呢？从这里边，我们可以提炼哪些要素?可以学到什么？这也是一门学问，所以万事万物皆学问。
然后这里延伸一个段子，挖痛点的。我们今天大家都站在这里来进行学习，非常的嘉许大家，把这个嘉许的掌声送给自己，那我想请问昨天这个时候大家在哪里，做什么？大家记得吗，记得的请举手。
那上一周的今天呢，大家在哪里，做什么？记得吗？记得的请举手啊，上个月呢，上上个月呢，还记得的请举手。我们会发现，上周以上的时间呢，我们就忘记自己做了什么，这里边有个非常可怕的事实，就是：我们把以往都过成了空白。如果说一个人的成长都是经历和经验堆积起来的话，我们把事情忘掉了，那我们如何让自己持续的成长呢？
所以今天引申出来第一个金句：没有记录就没有发生，大家把它记在本子上。那这里边呢，我们经过思维讲师训的小伙伴，你可以把人民币的那个段子，就是正面是什么，背面是什么也拿出来讲。或者是讲自我介绍的段子。大家都自我介绍过几百上千次，那为什么自我介绍还那么烂？我们熟悉的往往并不熟悉，比如说时间，我每一天都跟时间相处，泡在当中，但是我们真的懂时间吗？你真的知道什么是时间吗？现在用好了时间吗？
连续性的追问，让大家非常有启发或者是追问的大家冒冷汗，你们也可以设计一下这一连串的设问，通过这两个段子也可以做一个非常好的开场，或者把它植入到我们接下来时间管理沙龙的谅解当中，这个都是非常好的一个互动的点。
其实我我会在这个现场去用用一些体验式的方式，让大家感受一些，时间管理方面的名词首先，给大家讲一个词，叫时间，为了让大家知道什么叫时间，感觉有点，我们学过思维营的小伙伴就可以先甩100块钱了，然后呢，这个正面是毛爷爷，分别是什么给大家知不知道，不知道的话可以给他看一看结束呀，因为每天我们日思夜想想转成人民币，都不知道他长什么样，然后每天我们在。
就我们一定要在开场大家能够给对方制造一种情绪的波动，一种反常识的思考，这个就是我们在成交也好，在交流当中也好，一句话一句话，创造一个能量，最低点，这个就是最关键的要素，你要会大家你写过的哈，写文章都可以迁移，就是大家会发现我喜欢他，为什么写完就可以收钱？就是因为我在这里边把这个情绪的制造能量最低的制造这些方面弄得很好，也是一样，你要把很多技巧用到极致，对不对？然后他们肯定是这个很，这个不到1万块长什么样子也不懂，时间都有点不懂时间哈，我跟大家讲的时间呢，那就叫两个人跟家里那种。上台，然后做一个示范，这个是两种开场。
还有一种开场呢，就是正常的给大家制造一种，一种话题，这个就很适合，很多地方不是很堵吗？很多人来的交管队，那你跟大家来提前开场给大家来一个别开生面的礼物，给你送一些朋友，然后呢，现场你要去利用五分钟的时间认识五个人对不对，然后给大家五分钟的时间，哎，这个时候你就说我哪些最快完成了哪些任务，己完成最好的请上台也得有礼物，然后我们这边讲课的时候一定要多带一些礼物，随时发完别人就感觉跟讲师好，用心好细腻度都是细节，然后这个三个人上台，车那个人就就要去讲，他要怎么介绍？我不是问这个问题，你问他想拿五个人介绍了那个人有没有记住他，你会发现往往都没有，然后再找第二个人，他向那个人介绍的，他有没有记得那五个人是谁？因为很多时候你会发现它沟通是单向的，她演的她，没有别人，她只想自己去完成，在实际生活当中也是一样，我们只想讲自己说话，我也想去。
在现场对不对？那你有没有认识本场？这个最牛的人，海明老师你会向我介绍，没有对我说未曾认识五个人的时候，大家都非常习惯于在手便去找人，而并不是先去分析一场谁最厉害，你最想认识谁知道这种策略性的思维，哎，感情启发通过这个自我介绍的环节当中，大家获得了什么然后呢呃就跟大家讲，如果自我介绍一到十分，刚才认为自己打十分的请举手对不对？我认为自己不及格的情理之外，大多数人都会举手，为什么我们直播介绍讲了几百上千场的上半场挨这么差怎么啦对不对？那我们熟悉的往往并不熟悉，比如说时间对不对，这个都是开场，我给大家讲了四五种方式，主持人可以比较叫个同学上班，随便讲一讲一种。
