印象一：稻盛和夫老先生
稻盛和夫，1932年生，日本四位经营之圣中唯一健在的一位。另三位是松下幸之助（松下）、盛田昭夫（索尼）、本田宗一郎（本田）。
稻盛和夫做了三家世界500强公司，27岁创办京都陶瓷，现名京瓷，52岁创办第二电电，现名KDDI，70多岁接手日航，用一年时间让日航扭亏为盈，重新回到世界500强。
稻盛和夫老先生将自已的工作经验浓缩成《干法》。他把工作当修行，把工作当成磨练心性的工具。他抱着管子睡觉，能听到产品的哭泣声，原来是发动机上的一个螺丝掉了。
他主张要学会和工作谈恋爱，要把任何一件小事做到极致。对产品要求不是最佳，而是完美。
印象二：《干法》励志名言
稻盛和夫老先生在《干法》中给年轻人的经营要诀四句话，也是他经营的四个原则：
1、不断树立高目标。
在自已还没有还没有话语权时，面对松下每次都压价的要求，他选择的都是鞠躬、感谢、签合约。你压低了价格，我就压低成本去研发再供货，精益求精，直至拥有了竞争、谈判的能力。
2、付出不亚于任何人的努力。
3、减少感性的烦恼而专注于把事情做好。
4、一定要严酷的锻炼自己。
印象三：动机至善私心了无
稻盛和夫在70多岁胃癌术后，思考是否接手濒临破产的日航时，他想到“动机至善私心了无“这八个字，然后决定接手，用一年的时间让日航扭亏为盈。
我以为，稻盛和夫老先生的成就、精彩、长寿与他”动机至善私心了无“底层相关，就象任正非、王阳明、老子。时间关系，有空再补吧。《干法》中还有许多其它的精彩，激荡人的灵魂，引人思考和实践，比如，70分人才。
让人敬仰，值得一读。
