最近遇到一些来自职场中的冲突，这场冲突的发生来源于底层的不信任。
冲突发生的开始，我像个孩子一样，看似头头是道的数落了对方的种种不是，然后又看似理性的给出了自己其实并不理性的解决方案。之所以说，像个孩子一样，是因为后来平静下来，我察觉到了自己因为渴望和需求没被满足而爆发的即时情绪。
昨晚做了一次和自己跟深层次的对话，带着学到的微薄的教练思维，我反观了以下问题？
你认为带来这次矛盾的深层原因是什么？
你认为你如何做，你们将会和谐相处？
你认为他将如何做，你们会和谐相处？
你认为你内心深层次的渴望是什么？
在内心深层次的渴望背后，这次矛盾将会带来什么？
…
问了自己很多问题，当一个个问题回答到最后的时候
我发现职场渴望，其实只是我人生渴望中很小很小的一个点，而我只有朝着自己的人生渴望去奔跑的时候，一切才会变得热情洋溢，充满稳定，充满安全感。
在人生渴望得到一部分满足或者确定的基础上，职场渴望的解决才会变得更有意义。
而这次和自己的对话，也让我明白了，我不必纠结于如何解决这一次的冲突，更不用过多的纠缠于冲突中的人
因为，1.冲突爆发的开始，其实双方并不会立马趋于冷静的去面对问题，并不会产生有效的沟通。
2.急于解决冲突本身背后的原因在于希望能够使双方共有的目标得到最好的解决，比如业绩。
3.既然业绩达成才是最终的渴望，那么解决冲突就变得没那么紧急了。给双方一点冷静的空间和时间，也乘着这个时间多思考如何达成业绩，如何出色的完成日常工作，如何想清楚自己需要什么自己想成为什么样的人，比去费脑筋在冲突本身或者对方身上，会来的更有意义。
总之，专注于自己需要做的事情上，才是当务之急。
好啦，今天又比昨天进步一点点，我想这就是最美好的状态啦
