羡慕同事可以做副业写软文赚钱，我学着做但就是做不好，怎么办？

1.    找到你和TA的差距，从差距下手找解决方案。

比如，你可以自己研究，研究同事做兼职，写的软文、宣传文案；看看和你的有什么不同。

是文字篇幅不同吗？她写的文案本身就比你的短。

是合作对象不同吗？她的客户比你的客户要求本来就低。

是文章类型不同吗？她写的是熟悉的方向，而你总是和陌生、完全不了解的领域打交道？

如果，经过比对，你发现，确实是水平上，和同事有差距，她总是一稿过，你总是七稿、八稿也不过，工作量自然增加了；那接下来，你就解决文案的问题。

如果，只是你时间管理的能力不如她，她总是能时间折叠，同一时间做好几件事，所以又快又好，那就重新规划下时间。

2.    将对方的文案还原成提纲，学习把提纲变成文案的能力。

举个例子，如果是采访稿，你可以一段一段还原成，采访者问了被采访者什么问题。你研究她十篇稿子，每篇稿子还原到她写作之初，准备问被采访者的十个问题，并研究出这些问题的提出有什么逻辑，下一次，你也可以按这个逻辑，这些问题的提法问你的文案所需采访的人。

如果文案是说明一个产品，你可以将稿子还原成一个简单的提纲，也就是，我们倒推，一篇范文的写作思路，从零怎么开始的。然后，你再从那个零点学习如何开始。

这样的方法，你可以用于所有范文，除了同事的文案，还包括，你合作平台，点击率高、被视为样版的文案；还原过程中，你可以想象你是原作者，拿到客户的要求，眼前是空白文档，中间发生了什么，最后变成这样一篇文章。复制这个过程。

当然，你也可以问同事本人，关于一篇文章，从无到有的思路。

3. 请别人对你和对方的文案进行点评，可以帮助你弥补短板。

我的一个朋友，在报社工作，她曾带过一个实习生，该实习生会拿着指导老师的修改稿和自己的原稿进行反复比对，改了什么，怎么改的，为什么这么改。遇到看不懂的地方，他会追着指导老师不厌其烦地请教，这个地方，您是怎么想的？有没有其他的方式？

该实习生，还会向单位不同的人请教，每个人都有自己的观点和角度，每个人都会告诉她，修改稿和原稿，哪个好，哪里好，为什么好，实习生因此得到了很大的长进。

你也可以，你拿着同事的宣传文案和你的，问身边的人，问你认为是师父的人，谁的好，为什么好，多问几个，必有收获。

4.    学习一个人做副业的方法，要学习TA逐步推进的办法。

你可以问问她，如何找到客户，客户怎么打交道，如何安排时间、做好计划的。你甚至可以先从同事的副业助理做起，在帮忙中，学习、借鉴。

如果她不愿意说，或你不好意思问，你你通过观察、推理，将时间拉回到同事从事副业的起点，梳理她的路线图；看看她如何一步一步推进、扩张的。

时间上，她业余写软文、宣传文案，一周要拿出多少时间？通常，一篇需要多久，写作发生在一天的什么时段？

工作量上，一周写几篇？一天写多少？除了写文案，和客户沟通和改稿的工作量有多少？

收入，一开始是什么样的，最低和最高分别是多少？

渠道如何开拓的？是自己上网找的，还是朋友介绍的，还是有固定合作的几家？

有没有上过当，做了哪些自我投资，比如，上过什么样的培训班？

有没有和你一样有过类似的阶段，迷茫、疲惫，花了多久时间，度过的？一个月，两个月，一年、两年？

找到TA如何一步步推进副业的方法，找到你可实现、复制的点，合理安排你的时间、工作量，重新做计划。

5.    做副业，做斜杠青年，你对标三个人即可。

第一个，是在副业所属行业中，比你早进入一段时间的人，你想象一下，“过段时间，我的副业，能做成他那样就很不错了”。

第二个人，是该行业，比你早进入五年、十年的人，还是一样的，想象五年后，“我是他，简直太好了”。

第三个人，是你最终想成为的人，是业内传奇，你可能没和他接触过，只是在电视上、书本上见过。没关系，偶像就是用来仰望的，理想就是用来实现的。

对标的三个人，其实是你的短期、中期、长期目标，研究他们都有哪些硬件和软件，把它们数字化出来。

比如，他们的从业时间，分别始于哪一年；在多少个细分方向有深入研究和成果；他们分别合作了多少大客户，在各平台的粉丝量是多少，年收入又是多少等等。再还原一下，他们在你这个阶段，是什么状况，做了哪些事让他升级到了下一个阶段，最终，获得了今天能代表他成就的数字。你发现了吗？这其实，就是解构。

通过对标，我们能清晰的发现：在我要从事的副业中，三年、五年、一生，我要成为某某人或是达到某某条件，我还需要储备哪些能力，做哪些事，考取哪些资格证书。

显然，你的同事，就是你对标的第一个人，研究她，复制她，在过程中，继续找对标，继续复原、复制，你会越来越轻松，越来越清晰。