我听到的
1.不谋全局者，不足以谋一域。不谋万世者，不足谋一时。
2.从个人的角度讲制定战略：
有野心，有梦想，有格局。只有我们想不到的，没有我们做不到的。
有明确的方向：发展的，成长的，学习的，行动的方向。
方向：对外，对内。在未行动之前无需去设立围墙。
问自己几个问题：我想要做什么？我喜欢做什么？我现在能做的是什么？
想要做的是个人在方向或某个领域想要的。喜欢做的事是在做这件事的过程中得到存在感，成就感。能做什么是基于目前的能力所在。
收集问题的答案，重叠的答案就是应该去努力的方向。
有一个对标。可以是对标的人。
想取得什么样的成就，想服务什么样的人，想要去赚多少钱，想要拿到一个什么样的结果？想要收获的有哪些？
能力地图：能力有什么欠缺？需要什么补充？在哪里可以提升？跟谁学习可以提升。谁能监督我去提升？
资源地图：如果个人能够去实现就无所谓战略。匹配众多的资源。资源有可能是人或是经济，或者合作伙伴，信用背书，人际关系等等。在哪个阶段匹配什么样的资源？
行动力：不折不扣取得结果的能力。时和量。时包括时机、时势、时间。量是行动的量、学习的量、匹配资源的量。
问明白自己三个问题：想做什么？喜欢做什么，能做什么？每个问题回答10个答案。找到重叠的那个答案。他就是你确定的可以去到的发展方向。
人没法挣到认知以外的钱。
3.把深刻的洞察变成刻意练习的方式。
4.从100个价值观中梳理出自己的三个价值观，一切的选择都基于这三个价值观去做。
5.学会技能升级，让所有的资源为我所用。
6.战略性的放弃是为了让自己走得更远。
7.用情绪或思想的偏好做决策就会把一些东西看成是对立的思想，没有进化。
8.太极图中不只有阴阳，还有阳中阴，阴中阳，他不只是两维的，而是四维的，不要看成是两元对立的。
我想到的
为什么自己明明是一个有理想有目标，执行力也很强的人，但还是拿不到自己想要的结果，原来是自己的战略性思维不够，目标很远大，但没有逐层分级，每天应付的琐事太多，真正放在目标上做的事情少，喜欢凭喜好和直觉来做事，理性不足，感性有余。
我的下一步
给自己的目标做一个战略性的规划，在执行中不断地调整自己。
明日三只青蛙
二小时学习，一小时健身，一小时陪娃。
