有一个道理是我们都懂的：做事应该未雨绸缪，居安思危，这样在危险突然降临时，才不至于手忙脚乱，但是很多人做不到。

经常会有人抱怨没有机会，然而当升迁机会来临时，很多人却遗憾自己平时没有积蓄足够的学识与能力，以致不能胜任，只能后悔莫及。

你需要明白：一个享受充裕时间的人不可能挣大钱，要想悠闲轻松就会失去更多挣钱的机会。

如果今天你大把挥霍时间，那么明天被裁掉的一定是你；如果你满足于目前的成就，那么很快被人超越的一定是你；如果今天你抱着过去的荣誉不放，那么明天失去尊严的一定是你……

这个世界就是这么残酷，如果你进步缓慢，你就会被身边数以万计的人超过，你就会沦落到需要工作的、碌碌无为的人群里。

许多人碌碌无为的原因，在于他们没有意识到，在任何一个领域中达到专家水平的程度需要多久。

这方面的许多研究表明，大约需要5到7年的勤奋工作才能达到某个领域的顶端。

这就意味着一个人在5到7年内要全神贯注，坚定不移的提高自己，在必要的关键结果领域中做得越来越好，才能取得相应的成果和回报。

一只野狼卧在草上勤奋地磨牙，狐狸看到了，就对它说：“天气这么好，大家在休息娱乐，你也加入我们队伍中吧！”野狼没有说话，继续磨牙，把它的牙齿磨得又尖又利。

狐狸奇怪地问道：“森林这么静，猎人和猎狗已经回家了，老虎也不在近处徘徊，又没有任何危险，你何必那么用劲磨牙呢？”

野狼停下来回答说：“我磨牙并不是为了娱乐，你想想，如果有一天我被猎人或老虎追逐，到那时，我想磨牙也来不及了。而平时我就把牙磨好，到那时就可以保护自己了。”

野狼抗拒被捕猎的利器，不是它那锋利的獠牙，而是它那超前的“紧迫感”。同样，那些不断得到加薪和升职的员工，并非是运气格外好，而是始终不肯松懈的紧迫意识。

对于我们的父辈来说，工作意味着“铁饭碗”、“长期饭票”。但是，今天我们所面对的职场，已经和我们父辈时完全不一样了。

我们的“饭碗”已经变得很不稳定，竞争带来的危机充斥着生活的每一个角落，我们现在所从事的工作随时都可能失去。

不要说小公司的职员，即便你入了大公司，拿到了梦寐以求的高薪水，你依然有可能在一夜间失去这一切。

2007年，IBM公司计划年底前总共裁员3720人，而2006年，IBM曾出台了一项13000人的裁员计划；

摩托罗拉公司的裁员规模由2006年第四季度财报发布时的3500人扩大至7500人；

阿尔卡特2007年年初宣布，公司将于三年内裁员12500人；

戴尔公司也将在2007年内裁员10％，约8800人；

为了节约运营成本，增加竞争砝码，惠普裁掉了公司总人数的10％，即15000人；

联想召开电话会议并宣布将在美洲、亚洲、欧洲和中东削减1400个工作岗位……

失业是一个全球性的问题，每个人都可以感受到它的压力。

没有人不可替代，我们随时都有被裁掉的可能，事实就是这样。

面对这些数据，你依然没有危机感吗？如果你已经有了危机感，那么，就在此基础上给自己一些紧迫感吧。

要知道所谓成功，就是别人因为各种原因懈怠了，但你没有；当你所在的团队，所有人都开始松懈了的时候，只有你还在坚持不断进取。

想想看，你的竞争对手正虎视眈眈地盯着你的客户，竭尽全力地想把他们挖过去；同一楼层的同事和你一样，都对那份新的美差心动不已；而楼下新来的小弟小妹正觊觎着你的位置，他们才不管你是否已经准备好换个地方；你所处的行业也正接受其他对手的挑战。

不管你从事什么职业，毋庸置疑的是，今天的世界上竞争无处不在，每一个人都想领先，为此不断努力学习。

想要拥有良好的经济状态，就必须付出足够多的努力，你怎能没有紧迫感。

你可以关注一下竞争对手的工作情况，看看他们是怎样努力提高自己以避免被淘汰的，这样你就会有紧迫感，就会绷紧神经早做准备、多做准备，以免等到掉队时手忙脚乱。

年轻的我们，有那么多经验需要去学习，有那么多人脉需要去经营，怎么可能会有大把悠闲的时光。

如果你真的有那么多时间，如果你觉得每天都无事可做，那么你需要反省一下自己了，需要好好考虑一下自己的将来了。

如果别人工作你也工作，别人休息你也休息，别人娱乐你也娱乐，那么别人得到什么，你也只能得到什么。

要想得到别人得不到的东西，就要付出别人不愿付出的东西。

没有紧迫感就没有压力，没有压力就没有动力，没有动力就挖掘不出自己的潜力。

如果希望自己在步入老年之后能对自己的人生和事业了无遗憾，现在就让自己紧张起来吧。