人生最大的冒险就是不去冒险。无挑战、不生活！在追求成功的路上，人们似乎看轻保守，鼓励挑战风险。毕竟，成功带来的果实和掌声太诱人了。
冒险是指放弃有十成把握的事，而去争取一个可能付出代价，但是也可能最终比你放弃的确定之事更有价值的机会。
勇于冒险的男人更加杰出，而谨慎保守的女人更有魅力。人们普遍倾向于认为冒险是男人做的事情，这种充满偏见的观念给女性造成了各种问题。
因为人们对女性冒险精神一贯的偏见，女性创业者更不容易获得风险投资，如果她冒险失败，甚至比男性要承担更多的来自社会的指责。
社会环境更倾向于支持男性冒险，男性因此获得更多机会担任富有挑战的领导角色，导致女性在相应的领域面临不公平的竞争。
作为女性，你想要在工作中得到晋升，就应该证明自己敢于冒险，打破老板和同事的“偏见”。
“不要让你的老板认为你不敢冒险。”这是麻省理工学院经济学教授朱莉·尼尔森对所有职场女性的忠告。
工作中，人们对男性的评价基于他们将来的潜力，而对女性的评价则基于她们过去的成就。这就意味着，女性要想爬到高位，就不得不花更多的时间，用更多的成功案例来证明自己。
女性常常以为，如果常常夸耀自己的成就，人们对她的好感就会减少，特别是对方不如自己时。自负的女人通常令人讨厌，可是如果在绩效考核时你没有对老板重申自己过去一年来努力取得的成绩，你很有可能失去高额的奖金。
当谈及自己的成功经历时，也要让别人关注你所冒过并取得成功的风险。这并不过分，相对于循规蹈矩，敢于冒险才能让你获得更多的机会。
男性总是比女性更善于冒险吗？事实并非如此。当人们在学习一种技能时，男性会比女性冒更多风险，但一旦他们成为专业人士，两种性别在风险方面的差异一般会消失不见。
作为一名职场女性，如果你做出一个有风险的决策，丝毫不必受到“女性缺乏冒险精神”这样的偏见干扰，专注于决策本身。但是无论是男性还是女性，如果要取得成功，那么在冒险的过程中就应该掌握一些技巧，三思而后行。
找到自己感到紧张和焦虑的真正原因。面临重大选择时，人们通常会对一个风险决策感到不安。不妨自问一下，你所担心的事情是否与你的决定有关。有可能你只是受到情绪的影响，真正让你不安的因素，和你的选择毫无关联。
如果出错了，你该怎么办？学会为自己的决定设置一个基准线。拥有可以重新考虑的具体计划会让冒险变得更容易。
