贺变丽 焦点解决中级十期 坚持分享第473天 2019—9—28
面对陷入困境的来访者，咨询师可以用以下问句访谈。在访谈中，可以不定时穿插一般化、重新建构、摘要、简述语意等形塑技巧。访谈大纲问句如下：
1.你如何描述你现在所面对的这个困境？
2.发生了这个困境，你是如何在应对的？
3.如果有一天你突破困境了，你的生活会有什么不同？
4.过去这个困境曾经发生过吗？之前你是如何克服的？
5.过去你遇到其他困境是如何处理的？哪些是有效的方法？
6.目前要去突破困境的最大挑战或阻碍是什么？
7.生活中有谁是成功地克服了类似困难的？他是怎么做到的？若有机会你去请教他，你猜对方会给你什么建议？
8.若发生什么事情，会帮助你克服这个挑战或困难？
9.你认为克服这个困难的可能性是几分？何以如此评量？若发生什么就可以让可能性增加一分？若你做些什么，也会使可能性增加一分？
10.你克服这一困境的决心是几分？何以如此评量？需要什么才能再增加一分？
11.你克服这一困境的信心是几分？何以如此评量？需要什么才能再增加一分？
12.你会努力克服这一困境的积极程度是几分？何以如此评量，需要什么才能再增加一分？
13.若一位十分了解你的人来分别评量你克服困难的决心、信心以及积极程度，他又会打几分？何以与你的分数不同？他认为若发生什么事刚会让他评量的各分数再增加一分？
14.如果这一困境一时无法解决，你会如何鼓励自己一直与困境对峙？
15.如果这一困境目前无法解决，你需要什么来帮助自己接受这一事实？
