第一篇
看到二哥的文章，以及二哥的付出，我觉得你们124班作业完成情况好还真不是空穴来风的。我们都知道第一印象很重要，那007建班的第一氛围就显得格外重要了，氛围的好与坏就很大程度决定了这个班级后边的发展走向。而这个氛围的建设领头羊是最重要的，都说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，那007的班长就是我们的将，班级的走向基本就是这个将决定了。制度和值月生还算其次，因为这些也是将来决定的。
从这个层面来看，007不出局的将“覃杰”这个领头羊我个人还是很看好的，虽然接触得不算深，但是通过覃杰的经历告诉我，他确实可以做这件事。
我们不出局3.0上线，慢慢的增加了一些内容，最重要的是开放了很多打卡系统。每一次不出局的迭代我都很期待，我们不出局迭代得不快，但是特别的稳，就像在小心呵护宝宝一样呵护007这个还在成长的小宝宝，也是在践行我们的那句口号“用小而美的迭代，持续精进”。
制度:
我看到你们班上运营规则的感受是“用心了”这个制度运营起来不知道结果怎么样，但是感觉就不会太差，即使不怎么好，那可以继续迭代，我觉得有这样一个用心的班长，不愁找不到适合本班的制度。我也祝你们124班的这个制度能够完美运行。
我们的制度基本都是不出局本身的制度，这个基本制度没什么可说的。不过每个班级倒是可以根据本班的人的特色给本班找到一个定位或者特色。
你说你的初心，就是觉得自己能够做到七天写一篇，而且对南极很感兴趣。而我想想我的初心是这样，认识到写作很重要，而我自己没写过，一个人又很难写下来，所以在我看到覃杰在专栏刷了几次留言，我就毅然决然的加入了。
我也和二哥一样，都是认可写作的价值，所以007这个以写作为基石的社群我们也是认可的。
而写作变现这条路是需要个人去琢磨的，浑浑噩噩的写三年和有目的有方向的写三年，产生的结果也是天差地别的。所以007这个社群就在这儿，用的好与不好都与007关系不大，自己才是最重要的哪个。
第二篇
首先我就看到了二哥说你们班现在践行五个月了，进入了一个疲惫期，有的只这一句话，有的随便抓来一篇就交上，互动点评也才二十多人。
我想这是大部分人的一个特性吧！这个特性似乎被称为三分钟热度。这不仅是个人发展过程需要解决的，我们007社群也急需要解决这个问题。
而覃老大组建了这个十三幺赋能团，专门负责这个问题的解决，我觉得我们离问题的解决已经不远了。从历史长河来看，我们真正解决不了的问题已经不多了，而且我们007有很多真心为这个社群付出的人，所以我还是很看好我们这个温暖的社群的。
八卦一下你们赋能团是十对童男童女加你一个似男似女吗（(ﾉಥ益ಥ)）？还有你是他们的领队吗？接下来你们打算怎么做呢？需要我们帮助，我们可以破例有偿帮助哦(^_^)
最后我也想聊聊我们班级，我们班是实打实的老班了，现在的情况还算比较稳定，目前56个人，作业困难户一般也老是那几个，针对未交作业的我是想这样解决，统计一个月里每次作业雨未交名单，对出现两次以上的人特殊照顾，让自愿者多去链接，去提醒。
还有就是点评率很低，在百分之二十左右的点评率，算下来也就十几个，即使现在有奖点评，也只是稍稍提高了点评率，而没有点评的互动，一个班级的粘合度就要小很多。所以这是我们班目前需要解决的问题，我能想到的是这样的解决方案，说人就像一根绳子，在后面推，绳子会弯，而从前面拉就会笔直向前走。所以可以征集战友们想要的东西，价格在30元以内，可以是书，然后在奖品里的设置这些奖品。这个只是我的设想，能不能提高点评率，还有待实践。
第三篇
二哥说这次收了OOT，是一个不看好区块链市场的战友，他觉得OOT的价值以后不会太高，所以决定卖掉。
就目前来看，OOT的应用场景确实不多，甚至没有，我使用OOT是大哥、二哥、大伟哥你们发起的有偿点评，我就用我的OOT给我家小洋子买了好些个点评。这是我目前唯一用过的使用场景。
我也同意二哥的观点，这次不出局3.0里面的打卡系统要是有OOT支付选项，我一定会积极参与，相信也会有更多的战友参与进来，不说把人民币直接换成OOT，我们可以增加一个OOT的选项，当更多人参与进来，认可OOT，那OOT才算真真的有价值，我也希望007团队能够对这个考虑考虑。
看到二哥你说我们007一直被模仿，却从未被超越。我作为007的一员，我还是感到很欣慰的。
007也是一家创业的公司，我们的初心决定了我们能走到现在，也希望我们的初心能够带领我们一直走下去，让7年后去南极不再是一句口号一个想象，而是真正的去南极，用脚实实在在的踩在南极的冰雪上，看着南极的白雪皑皑，感受着南极的冷风嗖嗖……
二哥说点评是链接战友的一种有效方式，而我也在践行者这样的方式。
建议:我猜二哥是语音输入，看见不少同音字，如果时间充足，还是建议二哥可以没有错别字。
最后希望我们007这个雪球能够越滚越大
