跳出工资陷井，普通人也可发家致富的秘诀

                                                                                                               知否

       在这个社会上，领工资成了我们绝大多数人谋生的主要手段。所以，普通人的日常就是比较谁的工资高，哪个行业、哪个岗位的工资高。我们把全部的关注点都放在了工资上，把自己的身家性命也一并交给了掌握我们经济命脉的人。而一旦我们失去了工资这个最基本的保障，个人及家庭的生活就会陷入困苦的境地。所以，我们一辈子看似有稳定的收入，但实际上并不稳定，我们常常为了材米油盐的温饱，为了孩子接受良好的教育，付出了毕生的努力，而自己本身牺牲了兴趣、爱好和自由，甚至丧失了做人的基本尊严。忙忙碌碌为碎银几量耗尽了一生的幸福。生活的并不快乐，也并不充实。说到底，我们落入了工资的陷井，成了工资的奴隶。

        一、工资的本质

       工资就雇主发给我们的生存资料，不会太少，也不会有多高，能维持人们基本的生活需要，但又会让你上瘾而无法自拔。你习惯了每月领取薪水的满足，也习惯了在工作中打酱油的潜规则。岂不知，这也是设定工资要消耗你意志的地方，让你弃子可惜，拥有又耗费心力的纠结和心又不甘。你就是在这样一种漫长的状态中成了工资的奴隶。听话、服从，没有想法和创意，只为那工资的起起伏伏而牵绊。当工资把你塑造成只为二斗米折腰的时候，你也就最终放弃了人生的另外一种可能，成了大家都比较认同的有固定饭碗的体面人。

        二、工资与个人价值

       工资与个人价值是不匹配的。当然有人会说，那些动辄上百万年薪的高管不也是领着一份所谓的工资吗？此“工资”与彼“工资”是不一样的，看起来都是工资，但高薪的工资是建立在个人价值创造的基础上，是经过市场化了的劳动价值的体现。而我们普通人领取的工资，就是一种一般意义的劳动体现，而这种劳动是普通意义的劳动，可替代性比较强，其创造的价值没有超出社会平均工资的水平，这也是此类工资之所以普遍的原因。只要付出一般的劳动，我们就可以获得相应的工资。人天然是懒惰的，以极低的付出获取超额的报酬是人性使然。所以，大多数人之所以不愿意放弃稳定的工资，究其根本是这份工资可以旱涝保收，甚至浑水摸鱼也无大碍。从长期来看，这份工资与个人价值是匹配的。付出这样的劳动，你不可能大富大贵。尤其当一个人年龄渐长的时候，其价值曲线也在不断下降，而这份工资更是一种超预期和满足自我的回报。想想，谁愿意放弃这份工作及其工资呢？

        三、跳出工资的束缚，我们可以最大程度地创造自己的价值

       只有自己给自己定价，才能激发个人创造价值的潜力。市场总是公平的，你能创造多大的价值，市场就给你什么样的定价。一般工资是基于身份的定价，大家差别不会太大。而市场化的定价与价值创造直接相关，你创造的价值越大，社会给你回报的价值也就愈大。你只要不断地创新创造，并符合市场的需要，你就可以获得比以前更多的回报。一个老想着高工资，而又不愿意创造超额价值，你怎么可能获得想要的结果呢？只有跳出工资的狭隘思维和大众陷阱，你才能用理性、客观、市场、价值的眼光来看待自我的成长和发展。你也不会给自己设限，尽情地发挥自我创造的潜力，最终获得社会的价值认可，从而得到比工薪阶层更高的收入。

       四、打造个人品牌，给自己定价，就可以摆脱工资的魔咒

       要跳出工资的陷井和魔咒，就必须让自己值钱，让自己拥有价值。打造个人品牌，就是让自己变得值钱的一条捷径。把时间花在刀刃上，打磨自己的天赋和相应的能力，让自己快速成长，这是个人品牌最核心的要素。不要为开始的不稳定、低收入而纠结，你必须清晰定位自己的目标，你要通过时间获得什么？是成长，还是暂时的高工资？是有利于个人品牌的塑造，还是用时间换取看似体面的工资？只有把这些问题搞清楚了，你就向个人品牌更靠进了一步。你要用客观、量化的指标来考察个人的成长问题，而不是用所谓的工作换取每月的工资。你要明白工作是为了什么？它有助于你个人品牌的塑造和提升吗？如果仅仅就是工作，那么你必将为此付出你最宝贵的青春年华。