这几天的工作中与团队成员的沟通，用了很多欣赏与感激，团队氛围特别好：
1. 我用一天导演策划了两个同事的生日会，组织团队成员全部参与了不同角色，最后花了很长篇幅用幽默的方式称赞了每个人独一无二不可或缺的贡献和价值，大家也用发红包夸优点的方式送祝福给生日寿星。小伙伴们都很开心，也反馈这次活动让大家感觉团队很温暖。
2. 我们最近上线了“微课”，有四位老师参与录制，每次课程发布，我都在群里推广所有团队小伙伴来关注，给独特的赞赏，感谢老师投入的时间，引来了所有人的赞赏行为，让付出辛苦的老师们也感受到被尊重和肯定的力量。
