老李
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每天逛逛
职场摸爬滚打二十年！
俗话说得好，没有规矩不能成方圆。职场同样如此，职场最大的规矩就是不能越级汇报，这不是什么拿不上台面的潜规则，而是明确规定的组织原则！当然，世事无绝对，假如有特殊紧急情况，而直属领导又怎么也联系不到的情况下，可以越级请示。事后也要在合适的时机跟直属领导沟通一下，这是组织程序还是要遵守的！
图片发自简书App
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很多人有点小聪明，一心想往上爬，总希望接触大领导，觉得越级汇报是接近大领导，获得领导赏识的捷径。不可否认，有些领导可能喜欢下属越级汇报，但是聪明的领导绝对不会纵容这种歪风邪气。所以，越级汇报自做聪明的人往往会自讨没趣、自讨苦吃和自掘坟墓。
一，自讨没趣。大部分领导都很有智慧，也深谙组织原则，绝对不会让隔级下属越级汇报影响了正常的组织管理程序，甚而影响了上下级的团结。所以，对越级汇报的下属都比较反感。除非大领导跟你的主管领导之间有矛盾！否则轻易不会接受越级汇报。本想讨好领导，没成想却自讨没趣。
二，自找苦吃。主管领导最讨厌下属越过自己直接找大领导汇报。这样做，把主管领导置于何地？明摆着就是拿村长不当干部嘛。即便主管领导跟大领导有点矛盾，他拿大领导没办法，但是拿你还没办法吗？收拾你还不是轻而易举的事！随便找个借口就给你个小鞋穿，那就是你自讨苦吃了。
三，自掘坟墓。想往上爬无可厚非，但是指望越级汇报达到目的，那可就情商太差了。得罪了主管领导，他能容忍你吗？能轻易放过你吗？换位思考一下，你能容忍拿自己不当回事的下属吗？肯定不能！所以，轻则压制你，重则开掉你。如此，越级汇报可就是自掘坟墓了！
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编辑于 2018-10-24
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