三国中的管理智慧-新领导的驭人之术

三国演义是大家非常喜欢的一部古典小说,是我国四大名著之一,它里面的一句话“天下大势合久必分,分久必合”更是成为了多少人传唱的经典。

都说有一千个读者就有一千个哈姆雷特,同样的一部作品不同的人去看,看到的东西是不一样的。对于三国来说,商人看到的是如何运筹帷幄,调动资源,孩子们看到的是精彩的打斗场面和桃源三结义的英雄豪杰,而高级管理者看到的确是一部非常经典的管理学教材,下面我们就来说一个里面比较经典的管理案例。

徐庶刚刚跟随刘备的时候,刘备对徐庶是相见恨晚,每天都和他待在一起,常常聊到深夜,

这引起了张飞和关羽的不满,他们俩根本不服徐庶。

后来当曹仁带领大军来攻打新野的时候,

便是徐庶展示自己并立威的最好机会,我们看看他是怎么做的呢?

当他识破了曹仁布下的阵法为八门金锁阵时,便已成竹在胸,他先是简单介绍了八门金锁阵的来历以及演变过程,而后说明只需派一员猛将带五百精甲从东南生门杀入,再从西南景门杀出,此阵必破,

张飞听后主动请缨破阵大任,而徐庶却没有搭理他,而是把破阵的任务交给了赵子龙,最关键的是分配任务时说的那几句话:“子龙,听说你一颗铁胆,七尺长枪,出入万军丛中犹如观鱼赏花,那就有劳你辛苦一趟了。”

而破阵之后的收尾工作则交给了张飞和关羽。

众所周知,破阵工作那可是头功,收尾工作只有苦劳没有功劳,那么大家想想徐庶为什么这么安排呢?其实这就体现了徐庶高超的领导艺术了,因为关羽和张飞仗着和刘备是拜把子兄弟,根本不把徐庶放在眼里,对徐庶这个新领导一点都不尊重,

所以徐庶自然不会把立头功的机会给他们,而是给了对他一直都很尊重的赵子龙,后来在徐庶的领导下刘备大胜,曹仁狼狈撤军,徐庶不仅让关羽张飞心服口服,还在刘备军中树立了很高的权威,最重要的一点是把赵子龙这样一员猛将发展成了自己人。

从这个故事我们可以得到启发,新领导刚刚领导一个团队的时候,肯定会有之前的老员工不把你放在眼里,但同时也肯定会有一些有能力的员工比较欢迎你,这个时候你就要把立大功拿奖金的好机会给到那些认可你的员工那里,同时还要选择一个比较容易出成绩的事儿展示一下自己的实力,让人们知道你不是吃干饭的,而且只有尊重你愿意一心一意跟着你的人才能得到好处,而不尊重你的人只有苦劳没有功劳,如此一番操作之后,你这个新领导的权威就树立起来了。

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