如何调动从众心理来解决工作中的难题

如果你是一名客服或跟单文员,你一定面临过很多客户,督促他们进行材料申报或催缴账单。尽管你尝试了各种沟通方式和各式通知函,但对一些人而言,这些传统手段就是无效。你再怎么强调逾期缴费的后果,如利息、滞纳罚金以及官司等,他们也是无动于衷。怎么办呢?

其实,只需要修改通知函中一个小细节,就能大大提高工作效率。就是在通知信函中把按时缴纳的人数大大地写上去。

我们的行为很大程度上受周围人的影响,尤其是那些我们认同的人,这就是社会认同原则,也就是从众心理。从众的力量有时会胜过自己理性的判断。我们不想被人看成傻瓜,把自己的决断力完全交给别人。但是,从众也有好处,因为在多数情况下,跟着大家走准没错。

从众的根源来自三个非常简单但很强大的动机:尽可能高效地做出正确的决定,得到他人的认同,并以积极的角度看待自己。

在这个信息爆炸的时代,“大家都这么做”是一个相对明智且高效的决策,比如购买畅销的产品、观看最热门的电影、前往人多的餐厅。如果你的客户知道大多数人都按时缴费,他们就会想要跟大多数人一样付款,因为如果遵从大多数人的做法,他们就能很有可能获得大家的认同,更受人欢迎,最后也更积极地接受自己的行为,觉得“我可不是那种赖账的人”。

再举个例子:你看见一个街头歌手在卖唱,如果前面有人往他放在地上的帽子投了几个硬币,也许你会不由自主地摸摸自己口袋、翻一下钱包,考虑要不要也扔点零钱进去;尽管事后问你为什么这样做,估计你会说他唱得不错。而如果你一路上没见到任何人这样做,你可能只是直接路过而已。

总之,我们常常无法辨别影响自己行为的因素,无论事前事后都如此,这给所有花大钱请来询问顾客“是什么让你做出购买决定”的企业或组织机构提了个醒。尽管我相信许多顾客都乐意回答这种问题,但他们给出的答案有待考量。

因此,与其把你的策略建立在那些似是而非的因素上,不如只做一个小小的细节修改:大方地说,跟你类似的那些人大多数都这样做。

那问题又来了:在什么情况下人会刻意回避从众呢。

以上。

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