第一：选对适合的行业，比如一直做零售门店负责人做的很好，去做家居建材类店长这就算跨行业了。很多东西需要从新开始，做起来会很难。
第二：员工一定是宁缺毋滥的，对于品行不好的一定要及时处理，否则会影响整个团队。
第三：对于业绩方面，一定会有提升的点，多去尝试改进，不要固步自封。
第四：努力去提升员工的能力，当有一天你在与不在店铺还是和你在一样那就是成功了(特指好的方面)
第五：既然是负责一个店铺或者几个店铺，就要站在公司的角度去考虑问题，思想要有高度，而不是只想着自己的一亩三分地，但不要损害任何人的利益为前提。
最后：在一个地方一定要提升自己，三人行，必有我师焉，一家公司一个人总会有我们学习的地方，要努力提升自己这样才能做的更好。
