等来公司应聘的人走后，人事主任对部门主管说道：刚才这位大姐履历不错，做过某公司经理，我同她说我们现在只招经办，她竟然愿意留下来做，看来你将多个得力助手了。
部门主管听了，总算松了口气，他手下人手不足，一个经办，招了两个月，都没找到合适人选。
应聘人员高不成低不就，公司招聘时，也是高不成低不就。学历高的，有工作经验的，看不上经办位置，哪怕工资提了1000元了，人家就是不想做。
刚从学校出来的，有的经验不足，工作上手不仅慢，没空带他时，往往又容易出差错，主管说连着两个月陪着被老板扣工资，都怕了再找没工作经验的。
部门主管还说，要是自己累点能完成工作的话，至少自己工资不会被扣。一直兼了经办工作两个月多，经常中午都没休息，晚上还比同事迟下班。于是部门主管和人事主任说道：希望这次是定下来了，这两个月把我累得够呛，主任你能帮忙上报老板给点补贴吗？
人事主任笑道：你又不是新员工，你不知道公司的规定吗？老板同意招人，招不到人是我们的事，招到人，应聘表通过，工资才能够发放，你让我怎么去说啊？还就为这两个月？部门主管听了，无奈叹气。他就希望新招经办明天能正常上岗，免得他累成了便宜劳动力了。
第二天，新来的大姐有模有样地坐在电脑前，一整个上午，谁也不知道她忙了些什么，到下午时，就听她叫对面坐的小张，过去帮她一下，表格不会排版，那有的人不够熟练，也是有可能，结果她自己站了起来，让小张坐她的位置，叫小张帮她把主管要她做的报表做一下，小张即使自己有工作要做，因为大姐年龄比她大，她不好拒绝，只好帮她把当天的报表做好了。这是小张后来说的。
第一天就这样过去了，第二、第三天大姐都是老样子，第四天时，小张刚好有事不在，大姐坐在位置上，对着电脑一天，主管同她要报表时，她说她没做。主管说：都要下班了，你怎么回事？
大姐说：我电脑不熟，以前都有经办帮忙做。部门主管眼睛都要瞪大了：大姐，你现在就是经办，你不是领导啊！最后，人事主任和她说：你履历表没说你对电脑不熟，经办这个工作不适合你，你还是另谋高就吧。
