频繁换工作＝不稳定，创业失败＝能力不够，what？根据市场需求，就出现了包装简历一说。
我不喜欢简历造假，硬是把几份工作如数列出，我自认为每份都收获颇丰，都有进步，可是HR并不这样想，这么不稳定的人，筛简历首先就把你踢出去，因此也错失了很多面试机会。
一星期过去，收到面试邀请的回音不多，我便产生了对自己的怀疑，确切说是自己简历的怀疑。朋友最早看过我的简历，他建议我合并工作经历，如果你想进大企业就稳一点。而我愣是不想改，我就想拿着这样一份简历找到心仪的工作。
面试了一段时间，我发现明明我能胜任的岗位，确实会因为我五年四份工作经验而顾虑重重。我相信HR的内心独白是这样的，“招聘也有考核，我可不能为了你的任性买单，我求稳，招点正常人。”虽然这样，但还是会碰到能够理解你的人，大千世界，各不相同，也是慰藉。也许很少有人能理解一个财务为什么去学了Photoshop，但是接触过融资领域的人，一看就明白，我还记得那天给我面试的那个总监，“好歹我当初也给公司融了8个亿。”后来面试过了，因为砍了我的工资，没谈拢，就拒绝了。这点也好，合适就继续谈，不合适就到此为止，而总有合适你的。
熟练运用office办公软件，我会用Excel，会做PPT，熟练运用，之前的面试官还给过我建议，在简历里附上Excel公式运用展示，我真的考虑过，毕竟给之前公司做的培训PPT还躺在我的硬盘里，不是一句话两句话就说的完的。其实说白了，就是一定要突出你的优势，也许某一项你的擅长，就是用人单位的所求。
放宽心态，大多数公司是招你进去干活的，论发展也是之后的事情，所以没必要太委屈求全。招聘的单位那么多，你最后能去的也只有一家而已。
如果想跳槽，就去看看招聘的几项硬性要求，达到没有，然后再看薪水待遇上涨了几个点，如果没有，就再稳一稳，达到了就果断激流勇进，毕竟不知道什么时候是你的职业上升期。
我现在不排斥简历包装，但还是会做坚持，但是身边很多人也通过这种方式找到了更上一层楼的工作，我觉得也很好，这并不是欺骗，也不是人品的丧失，只是适当美化，为了一份工作而已，不用太过较真。
频繁换工作我也不知道有没有救，但是我依然还有很多选择，毕竟决定最后录取你的，还是你的经验与岗位的匹配度，而频繁换工作是次要选项，而最后能够通过工作，收获到幸福感，满足感，成就感，那才更重要。
PS：关于简历方面，简友们有没有推荐学习的课程，想了解一下，完善一下，提升一下，感谢~
