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001.长久的社群一定是有它的运营结构：
基本的群规，群定位，到社群的人员分布。
002.好的社群需要具备以下几点要素
① 拥有灵魂人物
② 群成员结构多元势能
③ 群成员具备多种个性使社群氛围更好
④ 拥有多种标签（突如其来被大咖助力）
003.社群内必须有被大家认可的核心人物
①他是一个比较有影响力的灵魂人物
②他的群里天天都很活跃，有大咖、中咖以及普通人群
③群里不仅有优秀的大咖，还有优秀的群成员，包括早报菌，小助手等
004.持续输出有价值的东西是考验社群生命力重要指标之一
社群做到了持续输出：为群成员提供输出→早报，定期大咖分享。让群成员输出→群会诊分享，同时邀嘉宾帮忙评点提出建设性意见
005.社群的复制，是构建社群的要素，也决定着社群的规模
复制需要综合人力，精力等多角度考量后的结果。社群规模扩大运营成本也增加了。
其实圈子之间更应该注重能量而不是规模，注重社群的能量增长和持续升级是一件很有价值的事情，虽然是小而美但不妨碍借助商业的能量做商业，能量越大，变现空间也就越大。
006.社群持续做输出：为群成员提供输出，早报，定期大咖分享。
007.社群人员增长，社群及群成员的能量也要增长，群会诊活动也要持续优化，这样后期能量也会越来越大。
008.现在人越来越倾向于小而美的圈子。
其实圈子之间更应该注重能量而不是规模，注重社群的能量增长和持续升级是一件很有价值的事情。
