每一个人都有一个“黄金 8 年”，也就是职业前期的 8- 10 年，人的一生大概有  30 多年的工作时间，这是赚钱的核心时间，在这些时间内，后面 20 多年赚到的钱占到整个人生财富的 90 %，职业的前  8-10 年是一个积累过程，积累的是突破赚钱能力临界点（35 岁中年危机）

这个临界点把人的赚钱状态分为两大部分，如果突破了这个临界点，那么未来可能非线性回报，利用策略，投资，资源交换等杠杆效应获得更大受益。如果没有突破这个临界点，那么很可能更多只能依赖出卖自己的劳动时间来获得简单线性回报，也就是用时间来获取更多的收益，比如兼职滴滴，外卖等，因此你的前 8 年是否能让你的个人稳定赚钱能力突破临界点，很大程度上决定了你未来 20 多年能有多大的空间。

如何定义是否达到了个人稳定赚钱能力的临界点？

就是提升个人单位时间价值（时薪，月薪/工作时长）并拥有主动议价权，直到可以跻身同龄阶段人群的 top 10%~20%（通过三方数据可以了解），因为商业世界是个大的价值网络，只有在某些点上拥有强价值创造能力，才能链接到更多的人，获得更多的资源交换机会。

黄金 8 年内，锁定一个长期目标，找到一个赛道，让自己拥有足够的主动定价权，达到同龄人群的  top 10%-20%。

如何设计黄金 8 年的成长？

宏观指引：锁定大方向不动摇。（长期关注提高单位时间价值）

中观指引：找到 3-5 年发展路线。（3-5 年路径：成为顶级专家，ps：技能，专业方向，成为商业操盘手ps：锁定行业）

微观指引：重点关注眼前到底该干什么。（眼下1-2 年，杠杆效应加持，向上跃迁）

心态与目标长远稳定，行动快速且犀利。