作为体制里的骨灰级别的“边缘户”，在边缘部门迟迟不换岗，得罪人的事没少干，费力不讨好是常态，出了问题是立马找你……各个都是血和泪交织的故事～～和我一样的朋友，请问以下几个坑你们踩中了几个？？
1.和同事交心，把同事当朋友。以为自己找到了一个志同道合的朋友，正感慨着相见恨晚，有啥事和盘托出，最终同事利用你的真心背刺你上位，你却有苦难言。
2.和领导保持距离，闷头干活不声不响。遇到领导掉头就跑，千方百计避免和领导单独相处，生怕领导吃人。评优评先没份就只怪领导不会为你考虑，从不怪自己没有向领导表达需求。
3.对待工作讲责任心，顾及原则底线。工作中责任心作祟，什么事都是想着尽快解决，完美解决，没想到，很多问题都是“拖字诀”，这个职场套路永远不懂，对待一些别人睁一只眼闭一只眼的事大谈原则，得罪人都觉得自己没错。
4.同情别人的遭遇，遇到问题自己扛。从一线工作到机关工作，总是自我感动式地去替别人考虑，觉得大家都不容易，帮助别人减轻负担，做事讲感情，最后明明是别人的错也倒打一耙说原因在你。
5.只提升业务能力，不提升领导水平。一个人单打独斗说提升业务水平，提高工作效率，领导给你派人了不会用，总是想着自己做才放心，遇到事情多了一团乱，最后领导发现你出了干活一无是处。
体制里的水又深又混，我们内心秩序感极强，无法改变现实的情况下，过着不屑随波逐流，不敢特立独行的苦逼日子，戳中你心了请你点个赞。
