什么叫做“惯性思维”？
惯性，是一个力学名词，指的是物体抗拒改变其运动状态的特性。抗拒变化，沿着原轨迹运动，这就是惯性。
惯性思维，实际上是一种思维定式，旧思路进行思考，看不到自己想法之外的任何可能性，卡在了固有的认知方式上。
举个例子。
你有没有听过“跳蚤试验”？
一位教授把跳蚤放进一米高的玻璃杯，结果跳蚤轻易就跳出来了。
接着，教授给玻璃杯加了玻璃盖，跳蚤一跳起来就撞上了玻璃盖，跳蚤撞了很多次之后，学会了根据玻璃盖的高度，调整自己所跳的高度。
后来，教授拿走了玻璃盖，但跳蚤已经无法跳出那个玻璃杯了。
这个实验，验证的就是惯性思维。
用某种习惯眼光去看待一个人；依据某个自以为成熟的观念，去思考一件事；依赖于某个方法和路径，去做解决问题……
这些，都是惯性思维。
在工作中，这种惯性思维是无处不在的。
在绩效评估中，评价一个员工，对他现在的进步和潜力视而不见，仍然以过去的有色眼光去看待他。
做创新业务时，团队做不出业绩，习惯性地归咎于团队的能力不行，而不去考虑是否是公司背后的战略决策、组织系统出现了问题。
在目标制定和执行中，制定了一个增长翻倍的高目标时，沿用过去的成熟的经验和方法做事，而不进行创新。
这其实是很可怕的，思维上的惯性，会让你拒绝外部信息的输入，你也根本意识不到在惯性之外，还有其他的可能性。
我们一旦有了惯性思维，就逐渐变得思维僵化，头脑简单，也就很难再有更大的发展了。
