昨日，一个许久未见的老友来找我诉苦
虽然在同一个城市，但因为大家各忙各的，一晃居然发现有两年时间没见过面了
再次相见的时候，发现他沧桑了不少，也苍老了许多
只知道两年前他曾经找了两个人一起合伙做点小本生意，如今生意亏了，拆伙、分家、当然也翻脸了
他一直在强调的一个观点就是：人心隔肚皮，知人知面不知心
我问他：“当年你看过《中国合伙人》这部电影吗？”
他：“看过”
我：“什么感觉？”
他：“合伙人真的不好做，非常不好做！”
感同身受，是的，合伙人不好做，尤其是中国的合伙人
一部挺老的商业励志片，看过的小伙伴都知道影片里的原型是谁
一个“土鳖”、一个“愤青”、再加上一个“海龟”，三个意气风发的年轻人，集结在一起共同创办本土的英语培训学校，最终实现“中国式梦想”的故事
出发点都是好的，都会在一开始的时候共同设立一个目标，白纸黑字立了字据，雄心勃勃的要去实现它，煞有点“纳投名状”的味道
也许一个顺利的开局并不是一件好事，容易让人产生“目标很简单就能达成”的错觉
矛盾永远隐藏在看似春风得意的表象之下，只是没到它显现的时候
经过一段时间的刻苦经营，有了一些绵薄利润入账，原本以为可以一直这样开心的合作下去，殊不知这才是考验的起点
老话说“谋事在人成事在天”，既然是“人”在谋事，那么必定就会在很多事情的商讨中与自己的“三观”挂钩
开局努力得到的“硕果”不代表什么，可能只是天时地利人和的一时运气罢了
一些创业导师可能表述过这么一个观点：“开伙”很容易，难就难在“搭伙”的过程
就像影片里的三位主人翁一样，正好映射出三种生意场上的人为形态：甘为下人的谦卑态度、百折不挠的进取精神、趋利避害的实用主义
不同的性格和人生经历，势必会在某一件事情上产生观点矛盾和分歧，这是最正常不过的了
试问正在合伙做生意的人，有谁敢拍着胸口说自己和合伙人的默契度达到满分的？
这样的问题或许显得有点极端，那么退一步来讲，哪类生意合伙人之间会不存在意见分歧？
回到最根源的矛盾出发点就是：这件事这么做对不对？行不行？好不好？这类问题永远不会有标准答案
“好”与“坏”、“对”与“错”的标杆，只会在自己心里有答案，你认为“对”的事情，可能在别人眼里就是“错”的
为啥？价值尺度不一样，逻辑思维不一样，敢赌敢拼的气度不一样，你不敢做的事情，他敢做，他不想做的决策，你却想执行
分析、讨论、争论、争吵、冷静，然后，再循环
不管是合作还是合伙，最大的无奈应该就是：我们不认同别人认可的标准，却又渴望别人的认可；生活如是，爱情如是，事业亦如是
如果这种无奈可以消除，那么世间会减少非常多的“讨价还价”
当我们相互在对方的标准里做不到最好的时候，不是质疑对方，就是怀疑自己的标准是否牢靠
这时候，分歧的裂痕一旦撕开，没有及时的调和就只会越来越大，最终的结果可想而知
但如果有一个人能像电影里的王阳一样，一直在做着“和事佬”，会不会出现另一种发展方向呢？
答案是肯定的，“有人的地方就有江湖，有江湖的地方就会有纷争”，看似“铁三角”的牢不可破，实则总有一人在“打太极”
生意场上的成功案例有很多，当然失败也不在少数，这很符合市场发展的规律
现如今有很多人选择了创业，有单干的，有合伙抱团的，不管是哪种形态，利与弊共存，但是大家的目标都是一致的
最后，祝福正在看文章的各位，在人生打拼的路上，早日迎来属于自己的那个巅峰！
