善于把想法变办法
习近平总书记强调,年轻干部要提高解决实际问题能力,想干事、能干事、干成事。谆谆嘱咐,殷殷重托,广大年轻干部须秉持“善谋者行远”的务实理念,以学增智、以民为师,把好想法落地成好办法,攻坚现实难题,点亮万家幸福。
思想是行动的先导,想法是办法的指引。想法重在一个新字,破旧立新,打破惯性思维,才能指引工作出新出彩。但不落窠臼、另辟蹊径的新想法不是天马行空、凭空得来的,只有锚准问题、与实际接轨,才有可能去粗取精,将新想法打磨成好办法。年轻干部思维活、干劲足,每逢难题,在想“点子”的同时,须学会把想法摆进党的创新理论、上级政策导向中去看一看,思考是否与贯穿其中的立场观点方法“同频共振”,对标人民群众的实际需求比一比,看是否切中急难愁盼的突出问题,是否能对研究新情况、解决新问题、取得新成效作出实质性贡献。只有深入钻研、悉心请教,沥除空想“杂质”,提纯潜力“干货”,才能做到既接“天线”,又接“地气”,让新想法变成好办法。
躬下身子察实情是好想法的来源,也是办法落地的关键一步。李强总理指出,“坐在办公室碰到的都是问题,下去调研看到的全是办法,高手在民间。”基层是深藏人民智慧的沃土,调查研究则是汲取“营养”、壮大“根系”,使办法的制定“由表及里”、取得实效的重要路径。年轻干部在想法初获肯定后,须抑制大干快上、单打独斗的冲动,把功夫下在察实情、接地气、通下情上,灵活运用座谈、问卷、典型访谈等各类方式,既到“门面窗口”了解相关工作推进情况、收集反馈意见,又到后院角落、村头巷尾问计于民、问需于民,把看见、听来的各类做法 “铺一铺”“晾一晾”“议一议”,在反复比较、研讨交流中提炼出最行之有效的实在举措。要结合实情估算办法施行所需的成本代价,明确实施背景、分阶段措施和重要细节,让纸面上的设想真正成为丰满可感的惠民图景。
办法长管用,须在事上练。办法获准试行,不代表必出成效,更不保证一直生效。年轻干部须抛开“毕其功于一役”的片面观念,学会打持久战,敢于在实践改进、再实践再改进的否定之否定中不断检验和提升自己的工作,从而最大限度发挥办法的效益。尝试在适宜试点的单位、区域进行先行先试“模拟考”,在边干边想中评估实施成效、总结先进经验、微调不当举措,让新办法逐步蜕变为顶用管用的“硬办法”。须积极带着试点成果到群众回回提起、次次头疼的矛盾一线“滚几趟”,以不怕吃亏、不怕失败、敢于担责的韧性与勇气,大胆探索、提质增效,以昂扬姿态和不竭动力书写“实干者乃成”的青春篇章。