题外话：看书是在看什么？我现在看书，是在弥补自己思维上的漏洞。看的书越多，漏洞越少。

“对男性来说，成功度和受欢迎度成正比，而对于女性来说则成反比。”

这是一个潜在的事实，是被我掩耳盗铃掉的，我一直觉得女性应该是和男性一样的，我似乎从小也是这样做的，家人可能或多或少被我的强烈的意识牵引，也都在这个问题上选择了沉默式的认可。“我相信这种偏差正是使得女性在职场上退却的核心原因。”因为我对这个问题的忽视，忽视的就是思想上的漏洞，所以，这也是我从职场上退却的一个原因。我记得在上大学的时候，班里竞选班干部，班主任重新组织的那次竞选是满心希望我可以竞选班长，但是我在高中当班长的经历让我下定了决心再也不要当权利的女强人，因为我要强的性格凸显出来的话，会让我和同学的距离非常的远，不受欢迎。所以我牺牲了我的要强，进取心，选择了当一个生活委员，后来我也觉得自己当生活委员似乎还没有那么让人讨厌，但如果让我当班长的话，毕业后一定是会变成那个非常让人讨厌的人，即使在当时大家都不会表现的太明显。这跟职位有关系，当然也跟个人风格有关系，我当时还学不会当一个女人，哈哈，我会用男人的风格来当领导，我似乎把自己当成了一个男人，这是我性格上的缺陷。现在想一下，一个女人想当领导，首先还是要承认自己是个女人的，要学会合理的运用自己的女性身份，比如温柔的坚持。

“由于估计这种负面反应，女性会让自己在职场上的进取心表现得更为收敛。……《纽约客》上做了精确的总结：‘女人的自我怀疑成了某种形式的自我防卫’为了不让自己被大家讨厌，我们质疑自己的能力，看清自己的职业追求，尤其是当其他人在场时，甚至早在别人产生这种看法之前，我们已经自觉矮人一等了。”

“从儿时起，被文化所强化的信号就警告我不要被贴上‘太聪明’或‘太成功’的标签。”

“我从没真正想过，为什么我在这么年轻时，就会如此努力的隐藏自己的成就”

很多问题我似乎都没有真正想过，不是没想过，是大多数时候，没有智慧，不开悟的时候，想了也想不通。隐藏自己的成就，这件事，我似乎一直在这么做，因为我不知道什么想展示，什么不想展示，展示什么对我的未来有好处，因为我的未来我都不确定，我就不知道展示什么。那展示什么就是一定要恰到好处的对自己的未来有好处吗，也不一定，展示成就这件事，本来就不需要理由，想展示就展示了，人人都不是诸葛亮和鬼谷子，哪有那么多的因果和军事关联。如果人人都能活得那么精明了，事事都在预料和掌控之中，那简直就是强迫症，最后的结果就是把自己强迫死。

“我们根深蒂固的文化传统，将那行于领袖特质相关联，将女性与赋予特质相关联，并且让女性处于一种两难的境地。我们不仅相信女性充当的是富裕者的角色，还相信这是她们收腰的角色，当一个女人做了某些事情显示出她最突出的特质不是亲和力就会给人带来负面印象，让其他人感觉不舒服。”

“赢得人们的喜欢也是成功的一个关键因素。”这貌似是过去一直被我忽略的一个因素。我对成功的定义很狭隘，比如成绩好，比如挣钱多，比如位置高，等等，这都是客观的，（我是多么希望客观上的公平啊）可是，我最忽略的就是人心，就是赢得别人的喜欢，跟人处好关系。但是，这如果想在一边走极端的话，确实是很难兼得，除非是有所偏重，或干脆承认这件事情。

“女性就应该乐于助人不是吗？是她自己想要帮助别人，意思是人们预设女性有为公共利益服务的意愿，一旦违背这样的预设，女性就会在职场上尝到苦头。”

看到这句话，让我瞬间想到了之前遇到的一件让我内心困惑的事情，我弟弟说，他家生孩子的时候让我过去照顾，我当时给他的回复是，不要指望我，还是指望一下他岳母吧。我弟提出的这个问题让我很尴尬，我的回答也确实出乎他的意料，我想了很久，我自己能总结出的原因就是，我们家农村的环境，世世代代默认的就是女性养孩子，姑姑帮助养孩子很正常，姑姑似乎就应该是要无限度，不求回报的帮助自己的娘家人。我的回复，的确是否定了我弟这样的预设，我不明白的是，他口口声声说不明白我养俩孩子有什么辛苦的，连我的苦衷都一点不理解，还要我帮他，这到底隐藏了什么样的男权主义。

在正确谈判的利益时，对男性而言，的确是“多问问也无妨”，对女性而言，“不管是男性还是女性都会拒绝和一个讨价还价、争取更高薪水的女性共事，因为他看起来比那些不爱谈判的女性更为苛刻”。

谈判成功的目标是，既要达到预期，又要继续让别人喜欢自己。女性可以通过将这两个目标结合到一起，来提高谈判的成功概率。女性必须做的第二件事是为谈判提供更合理的解释，男性不必为谈判找理由，因为在人们看来，他们本应为自己考虑，然而，女性必须为自己的要求辩护，她们必须有更高层人员的支持或者引用行业标准。”

“温柔的坚持”

学会接受别人的批评对女性来说是必要的一步，最好的回应就是无视它们，好好工作。允许自己不开心甚至伤心难过，然后继续前行，这是我可以做到的。

扎克伯格说，想要赢得每个人的欢心这种想法会阻碍我的发展。当你想要让事情有所改变时，你不可能取悦每个人，而如果你去取悦每个人，你就不会获得充分的进步。（这句话对应了我前面的一个困惑，黑体标出）