人力资源是推动经济社会发展的第一资源。2月18日，广东省高质量发展大会在深圳召开，会议强调：“要视人才为珍宝。推进产业科技创新，人才是决定性因素。要真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才。”济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。要做好人才工作，就要找准三个点：全局思维点、创新思维点、项目思维点，方能推动人才工作行稳致远。
找准“全局思维点”，让人才工作更有格局。要做到眼界宽、思路宽、胸襟宽。眼界宽，就是要牢固树立“人才是第一资源”的理念，把人才工作融入当地经济社会高质量发展大局中去谋划、部署和推进，强化“大人才观”。思路宽，就是要紧紧抓住人才引领创新发展的“牛鼻子”，通过推进“反向飞地”建设、打造高端平台柔性引才等措施大力招引人才，把人才工作势能转化为推动发展的强大动能。胸襟宽，要“跳出人才看人才”，把人才工作与推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设、乡村振兴等任务紧密结合，创造更多的平台和机会，打通人才价值实现的通道，推动人才队伍建设与未来产业发展深度融合。
找准“创新思维点”，让人才工作更有实效。推进产业科技创新，人才是决定性因素。坚持制造业当家，技能人才是重要支撑。要让人才金字塔“塔基更实、塔身更强、塔尖更高”，就要树立“产才融合”理念，坚持“以产聚才，以才兴业”，要紧紧围绕产业布局优化技能人才结构，大力发展技工教育，加快储备战略人才资源和人才集群，构建区域人才创新共同体。实现产才融合发展，离不开承载平台。要深度链接高校院所、高成长企业等外部资源，推动产业人才向园区集中，不断提升产才匹配度和人才贡献率。要实施定制服务、集成支持，引导集聚高端创新要素，带动产业链人才创新创业，切实推动人才驱动创新、创新驱动发展的战略实施。
找准“项目思维点”，让人才工作更接地气。要聚焦区域特色、聚焦经济发展短板等现实情况，探索“人才+项目+资本”模式，让人才链、创新链、产业链相融合，发挥人才支撑产业发展的重大作用，推动人才实现价值倍增。要积极承办人才论坛、双创大赛等重磅活动，融入县域人才工作品牌特色，打造区域人才品牌项目，提升服务水平和活动能力，开展人才交流、合作引进工作，借势发力，提升品牌认知度，塑造好人才工作品牌。要善于将宏观的“大战略”转化为具体的“小项目”，搭建人才交流合作桥梁，加快产才融合进展，确保人才工作抓得住、推得动、落得实，提高人才引育效益。
