一段时间，陷在女儿的教育问题里面，倍受折磨，备受大家。
那段时间，女儿像中了邪一样，无休止的哭泣，直到呕吐恶心；时不时就发脾气，凡是总是埋怨他人没有帮到她。共情，拥抱，安抚，这些各种渠道学来的方式，在一个四岁的沉醉在发泄中的娃娃身上没有一个能起什么作用。疯狂的读书，请教各路大神，网上找各种资料，一口气读完了3-5岁的你的X岁孩子，正面管教，然并卵，纸上学来终觉浅，他人的经验解不了眼前的急火。
有人说，孩子是魔鬼和天使的化身，这点我极其认同。当能够用言语沟通时，她就像天使，逗你开心，拂去你的疲惫；但当她沉醉在自己的情绪中时，任你是玩具美食的诱惑，或是口头身体的惩戒都无济于事。
偶然间听到一本书，日本的一位作家岸见一郎写的，不管教的勇气。感触最大的是，到底是孩子做的事情有问题，还是这件事情会让你觉得自己有问题。想起了以前领导力培训时提到对人的几大信念：相信每个人都能做出合适的选择，相信每个人都有变好的能力和资源，相信每个人的初心都是好的......是啊，我们之所以困在孩子管教的问题上出不来，很多时候是我们自己没有摆正心态，以上帝自居，强加自己的对错观给孩子。
慢慢试着去放手，不是完全不管，不是放任自流，而是专注于做一个优秀的榜样。坚持早起跑步，坚持睡前冥想，坚持给孩子读书。不知道是因为自己的心态更好了，不那么在意孩子的哭闹了，还是孩子过得更充实后真的发生了观念上的改变，总之，结果是好的了。
孩子管教和团队管理有时候很多共通的地方。想起了自己在工作中的管理问题，未来要更多的以身作则，相信团队的自我发展要求，放手让他们去做去挑战，释放自己的精力，做更多自我提升的工作。
