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前天听说了一件事，之前公司的出纳同事想辞职，因为2年了并没有学到什么东西，工资也没有变化。小姑娘是14年的时候入职的，做事倒也是不错，一直也没有特别多的话，所以一直并没有特别关注过。这次听说了辞职的事情，也是有点惊讶，之前一直传闻她是某领导介绍来的，毕业读的也不是财务而是金融专业。当时，我就觉得有点疑问，为什么学金融要来做个出纳，随便去个金融机构都比出纳好，可是人家的解释是：女生求的是安稳，去金融行业太累，我竟无言以对。
2年的时间，偶尔也一起吃个饭，我倒是从之前的公司离职了，去了金融行业，她仍然做着出纳。终于在2年后想着辞职了。可是，我一听说，就觉得目前辞职真的不是一个很好的选择，因为又必须重新开始一个工作了，那2年的经验其实并没有特别的意义，对于下一份工作也助力不大。当然，这话我没有直接对她说。
这件事让我不禁思考了一个问题：第一份工作究竟会对你的职业生涯产生怎样深远的影响？究竟怎么去选择自己的第一份工作？
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大学生们在找工作的时候还是比较迷茫的，很多的时候，找工作无法确定你是否找的就是对的，所以比较盲目。
记得我当时毕业的时候，几乎所有的招聘会都去，什么都去尝试，但是有一点：我一定要找与我的专业对口的职位。有人可能奇怪，为什么一定要专业对口？我想说的是，你的专业你已经有了理论基础，只要你找到合适的工作岗位和单位，那么你的起步和未来你都是有一定了解的。如果你说没有，那么你的大学算是浪费了。
专业对口算是一个比较基本的重点，另外就是企业的类型要及早关注，从宣讲的内容从面试官的素质上可以体现出来的。如果你选择了不是自己的专业作为第一份工作，那么你可能要走的弯路就会多一点。就像我这个同事，选了个出纳，现在要辞职，下一份工作就不好找了，因为她已经丧失了竞争力，专业的财务比她肯定要竞争力更强。
当然，如果你找的工作不是与自己的专业对口，那你更需要谨慎的应聘。你要想清楚你的这份工作到底是做什么的？到底未来的发展在哪？这是最重要的。
所以，第一份工作一定要做好长远的打算和规划，想清楚你做了几年后甚至是十几年后会是怎么样的，不能随着性子，想去就去了。这样会对职业规划造成很大的影响。
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如果你已经找好了第一份工作，并且工作了几年，你的选择就更加需要慎重。如果你觉得第一份工作不满意，你需要思考的就是走还是不走，走了之后怎么打算，不走的理由又是什么。
一般来说，第一份工作最好是能做个三五年（五年更好），这样你即使是辞职也会比较的有优势，君不见所有的社会招聘都写着三年五年以上工作经验？
但是为什么是三年五年呢？首先这个时间体现了一个人的忠诚，五年都没有轻易换工作，你的流动性相对来说比较小。其次，三年五年通常被认为一个领域精通所需的时间，你做了第一份工作三年五年，你基本算是半个专精的职员了，这样的简历公司会比较另眼相看。最后，三年五年后，你的年纪已经比较大了，公司会倾向于相信你的稳定性，成家的男人或者女人会比较的稳重，异地恋在这方面就比较吃亏。
所以，第一份工作更重要的是积累，而不是单纯的图个高薪，更重要的是你的成长。三五年内，如果你已经成长成为职场精英，你的职业素质会在你下一份工作的面试中体现出来，根本无需恐惧，水到渠成罢了。
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回到题目，第一份工作是你刚开始踏入社会的第一次尝试与参与，你的经历对于你的三观真的是可以毁掉重塑的，你的能力与见识都在第一份工作中成长。
但是，这是理想情况，如果一旦第一份工作对于的影响是负面的，那么你之后的工作都会抱着同样的阴影面积，有时候比较痛苦。
当然，正面反面，积极消极，都存乎于心。你的第一份工作要谨慎对待，要明白自己的想要什么，风物长宜放眼量，而不是盯着工资。如果第一份工作比较迷茫，那么请尽量在迷茫时期多学点东西，这点怎么都不会错，或许会柳暗花明又一村。
