一般人不能财务自由的原因。
现实中我们获得高工资的方法：大多数人把单位时间卖出更高的价格，就能获得更高的工资。于是就有两个方法：1.磨洋工。一天八小时，只用两小时来工作。如此可以提高单位时间的收入。2.喊高价。有可能你会卖高的价格，但并非总是能卖出高价。大多数情况下，你的价格跟你的价值相匹配。
如此这般，可见大多数人都是想提高单价获得更高的收入。但是事实上，没有一个人能够按单价出售自己的时间真正达到财富自由。至少我没见到过。或者有也是很少吧。所以少做这种蠢事，通过提高时间单价达到财务自由。如跳槽，磨洋工。
真正的高收入者，他的价值是被低估的。
看一下我们身边的高管和优秀人士。他们也是从基层开始，一步一步打磨自己，不断成长提升能力才坐上高管的位置。但他们对企业或组织的价值肯定远远超过付给他的薪水。比如我们工厂总经理带领团队创下年净利十几个亿，但是总经理的年薪不到百万。所以他的价值被严重低估。
由此可见，当你在一个企业中不断成长有能力的时候，你越成长，你单位时间换了价值就越被低估。直到你成长到打破玻璃顶，自己有能力当老板了。
真正财务自由的人都走上了同一条路。
所以想追求财务自由，那就得能力提升到一定水平，价值被严重低估，打破玻璃顶，自己当老板。自己合理购买别人的时间，然后再卖掉时间。所以老板就是一个买卖时间的销售。
然而，并不是所有的人都有资格当老板，即使现在有很多方式可以当老板，如注册公司，发发薪水就是老板。但事实上，还是有很多人，没有这个能力和资格去当老板。
如何获得老板的资格？
能力提升到具备老板了，才有资格当老板。如何打磨这些能力呢？其实每个人都有机会。
1.从来没有给自己打工的人是不可能有资格做老板的。
在工作中，认认真真做工作，主动做出成绩。给自己打工，而不是给老板打工。把公司当成一个提供全额奖学金的打磨能力的学校。把自己放在老板的位置上，思考和考虑事情，工作中做好本职工作外，去找更多的额外的事情，刻意找事情练习来打磨自己的能力。通过不断成长的提高自己的能力。
反过来，如果你是老板，如何买一个人的时间呢！别的时间最值得购买？为自己打工的人的时间最值得购买名为，为自己打工的人，他的时间是被严重低估的。
给自己打工的人，也很容易就认识的同龄人群中很容易认出他们，跟他们做朋友，做好朋友做很好的朋友。共同成长。
先做自己的老板，通过给别人打工，日积月累的成长逐步积累，成为别人的老板。
2.不能给自己带的人提供真正成长机会的人实际上没有资格当老板。
作为老板，你提供成长机会给别人，你就提高了他的价值。就是用同样的钱买到了更高的价值，是值得的。
有能力给别人成长机会是很了不起，但这些都是学校里不教的。一些很重要的力学都是不交的，比如理财、健康、性生活、婚姻、识人等能力。如何自学起步习得这些能力：想办法与对自己重要的人共同成长。所以要与优秀的人共事（明星企业有更多的优秀人士），交盆友。与家庭和睦的人做盆友。
想获得财务自由，就先自己给自己打工，提高核心的能力，打破玻璃顶，最终自己当别人的老板。
