“求其上,得其中;求其中,得其下。”听了两节课,这句话浮现在脑海。送给自己,也很想送给授课的教师。身边那么多优秀的老师,甚至就在同年级、同一个办公室,可是又怎么样呢?因为你永远叫不醒一个装睡的人。
再次读一读这句话,是否还是要把工作标准定得高一点?不担心工作标准定得太高,下属会被压垮。在具备优秀职业人素质的前提下,只要老板的决策是正确的,无论面临多大的压力,一旦任务完成,看到成效,下属都会心服口服,从中得到价值感和成就感。再遇到同类情况,不用老板督促,就会主动想办法攻克难关。
可以这样做吗?
“求其上,得其中;求其中,得其下。”听了两节课,这句话浮现在脑海。送给自己,也很想送给授课的教师。身边那么多优秀的老师,甚至就在同年级、同一个办公室,可是又怎么样呢?因为你永远叫不醒一个装睡的人。
再次读一读这句话,是否还是要把工作标准定得高一点?不担心工作标准定得太高,下属会被压垮。在具备优秀职业人素质的前提下,只要老板的决策是正确的,无论面临多大的压力,一旦任务完成,看到成效,下属都会心服口服,从中得到价值感和成就感。再遇到同类情况,不用老板督促,就会主动想办法攻克难关。
可以这样做吗?