这两天，接了政府招商的汇报片，一阵子忙碌，搞定初稿。约见领导，审片。
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回到一年前的办公室，见到两个曾经的同事，跟着新领导一块过了30来页的ppt，两个多小时，参与会议的有各部门的负责人分管领导，秘书等，虽然就七八个人，但是大致可以分成三类人，整个过程也发现一些很有意思的现象。
路人甲：曾经的同事，现在的秘书科副主任，干活还是以前那样利索精明，领导的话语也总能快速听出其话中话。即便换了新领导，对于工作开展依然能够快速抓住重点。
路人乙：以前的小领导，现在继续当着小领导，参与过程中还是喜欢，发挥自己习惯性思维和提建议意见。可能是惯性吧，总是想去展现自己，表达自己的想法。当然了，这类人很容易一步步走向成功。
路人丙：所谓的一把手，管事儿的人，这家伙很干脆利落，可没想到秘书之前没有沟通，导致整个推进效率很低。半夜这个点，还精神抖擞跟我们一块战斗，点赞一个。
看完这三类人，发现有一个特点，善于总结归纳、审时度势的人，他的进步会更加明显，再加上时间和阅历的积累，成长也会更加快速。而习惯性的本位思考，更多个性张扬的人，更容易出彩，也容易帆船，关键还得看是否天时、地利、人和。
