《横向领导力》
作者：罗杰·费希尔
每天进步一点点，坚持带来大改变。
精华的输入，输出自己的感悟。
纵向影响：单一的，上下级之间的影响。
横向影响：多关系，多层次，应用在各个方面。影响力：和大家一起完成共同目标。
如何在一件问题上与大家和谐，愉悦的解决？是各说各的、各干各的、还是针锋相对、互不相让？
你有想过下次如果再遇上类似的情况，该怎么处理嚒？
这里有一个锦囊妙计，学到了就是你的。我不会跟你所要费用滴～
当然这个妙计，可不是那么随随便便就可以拿走，因为妙计不是一个～
啥？怎么那么多？能有简单又实用的嚒？
三点。够不，不够再添点？
行了，别废话了。直接上菜。
首先是思考四部曲
1.问题：现在的问题是什么？
举个栗子：
我现在的问题是：单身
2.原因：为什么会出现这些情况？
原因：放不下前任。（年龄大？）
3.策略：应该采取的措施是什么？
策略：忘掉过去，并不断让自己忙碌，且与他人多接触。
4.行动：具体有哪些行动步骤？
行动：找人帮忙介绍对象；然后与他人开始接触，了解。同时，不断让自己提高。这样在进行双向选择时不至于让自己成为被选择的一方。
其次是明确方向
1.了解任务背后的原因
为了达成一个目标，所列的任务，其对目标是什么作用。
比如
为了古筝考级，每天苦练一小时。练习是古筝中必不可少的一个重要环节。这也是一个每天苦练一个原因。
2.让更多的人参与到目标定制中
让他人知道你的目标，明天练习，雷打不动的坚持。他人知道后，不会打扰你（不打扰你，也是参与的一种）。这样你会更专注于自己。更好的完成任务。
最后合作技巧
1.开放式提问
换个方式提问，会有不同的回答。说不定会有灵光一现喔。
2.保守作答
保守作答可以留下选择的余地，让对方感觉更舒服。提出建议时避免绝对化语气，伤了和气不说，事情还办砸了。谦虚丫，虚怀若谷丫，眼界有多大，心就有多大。
3.率先行动
咱既然在打造个人品牌，就得用实力，行动说话。不当吃瓜群众。
客官，菜已上齐，您请慢用～
好啦，今天的东西赞时分享到这里啦～
我最美，完成任务啦～
我们最美，一起加油努力变美～
啦啦啦～
