《横向领导力》

作者：罗杰·费希尔

每天进步一点点，坚持带来大改变。

精华的输入，输出自己的感悟。

纵向影响：单一的，上下级之间的影响。

横向影响：多关系，多层次，应用在各个方面。影响力：和大家一起完成共同目标。

如何在一件问题上与大家和谐，愉悦的解决？是各说各的、各干各的、还是针锋相对、互不相让？

你有想过下次如果再遇上类似的情况，该怎么处理嚒？

这里有一个锦囊妙计，学到了就是你的。我不会跟你所要费用滴～

当然这个妙计，可不是那么随随便便就可以拿走，因为妙计不是一个～

啥？怎么那么多？能有简单又实用的嚒？

三点。够不，不够再添点？

行了，别废话了。直接上菜。

首先是思考四部曲

1.问题：现在的问题是什么？

举个栗子：

我现在的问题是：单身

2.原因：为什么会出现这些情况？

原因：放不下前任。（年龄大？）

3.策略：应该采取的措施是什么？

策略：忘掉过去，并不断让自己忙碌，且与他人多接触。

4.行动：具体有哪些行动步骤？

行动：找人帮忙介绍对象；然后与他人开始接触，了解。同时，不断让自己提高。这样在进行双向选择时不至于让自己成为被选择的一方。

其次是明确方向

1.了解任务背后的原因

为了达成一个目标，所列的任务，其对目标是什么作用。

比如

为了古筝考级，每天苦练一小时。练习是古筝中必不可少的一个重要环节。这也是一个每天苦练一个原因。

2.让更多的人参与到目标定制中

让他人知道你的目标，明天练习，雷打不动的坚持。他人知道后，不会打扰你（不打扰你，也是参与的一种）。这样你会更专注于自己。更好的完成任务。

最后合作技巧

1.开放式提问

换个方式提问，会有不同的回答。说不定会有灵光一现喔。

2.保守作答

保守作答可以留下选择的余地，让对方感觉更舒服。提出建议时避免绝对化语气，伤了和气不说，事情还办砸了。谦虚丫，虚怀若谷丫，眼界有多大，心就有多大。

3.率先行动

咱既然在打造个人品牌，就得用实力，行动说话。不当吃瓜群众。

客官，菜已上齐，您请慢用～

好啦，今天的东西赞时分享到这里啦～

我最美，完成任务啦～

我们最美，一起加油努力变美～

啦啦啦～