跳槽跳槽一跳就糟，作为一个30多岁的中年男人，已经充分感受到中年危机，在台企工作7年多，薪酬和职位一直没有变化，虽然上级比较重视，但是前途渺茫，职业天花板无法突破，一个萝卜一个坑。
2019年年底终于有一家小企业向我伸来橄榄枝，那时我是非常兴奋和义无反顾，根本就没有考虑到跳槽的风险，强烈的自信认为无论什么样的公司，我都能够克服和胜任，但这家小公司却出乎我的意料，我最终被工作态度消极为由辞退了。
我在台企的工作思维偏向于执行，面试的工作岗位是采购工程师，但刚入职老板意思是要带我学习管理，开始以为遇到明君，后来才知道人家只是说说我却当真，又或者我的态度真的让他很失望，一个月的时间我就出局了。
人生总是有很多意外，我放弃了年终奖和工作7年的老东家，跳到了一个完全陌生的行业，没有适应期，没有培训，与老板刚入职所讲的完全不一样，流程糟糕，文化压抑，系统垃圾，第一天我就后悔来了，知道这次跳槽真的是要糟了，那个时候已经没有办法，只能硬着头皮继续干。
采购这个岗位是必须要得到老板的信任，一旦老板失去信任，后面的工作基本无法顺畅进行，因为你是在花老板的钱，他不防你防谁，HR之前强调这位年轻的老板是对么的有钱和魄力，入职后与同事聊天知道老板和老板娘是富二代，所以公司的主要生意都是父母公司那边提供，质量管理、供应商管理、流程管理毫无章程，质量问题频出，供应商多而杂且没有任何管理，交期差且没有管理等等，我开始的工作就是不断的去填之前采购留下来的坑，哦，对了，这个岗位在2019年一共离职了5个，而我就是第5个离职者，这也是我觉得后悔的地方。一家企业单位办公室人员平均在职时间不到6个月，我内心是崩溃的。
但生活还要继续，无论多么糟糕的企业，自己选择的苦果含泪也要吞掉。这次跳槽失败我损失很多，但这次经历也让我明白外面的企业是什么样子的，我在舒适圈呆了太久，已经脱离实际了，思维模式升级还有待提高，这次经历学到了很多，例如汇报工作的方式，老板想要知道是目标，计划及时间。向上管理的思维，项目管理的能力等等，人只有在挫折中才能成长，虽然我为我的失败感到后悔和焦虑，甚至会影响我再次跳槽的勇气和决心，但我内心是感谢这次经历，这是一次需要买单的磨练心境及思维的经历。它没有解决我的焦虑，但把我从舒适中敲醒并只出了方向。
