欢迎各位读者，我是皓湘。感谢你，点进我的文章，阅读我的文字，第一篇稿子，如有不妥，请见谅。
今天想来聊一聊关于“关注圈”与”影响圈”。
这个话题是来自书籍《高效能人士的七个习惯》，不知道你是否看过这本书呢？如果看过呢，就请在留言区说说你对这本书的看法与理解，欢迎一起来探讨交流。
书中谈论到每个人都有格外关注的问题，比如健康、子女、事业、工作、婚姻等等，这些皆可以被归入“关注圈”。
如何来理解“关注圈”？关注圈内的事物，有些可以被掌控，有些确是超出了个人的能力范畴，而前者所说的“可掌控”可以被圈为一个较小的“影响圈”。如图3—3，图3—4 。
积极主动的人会专注于“影响圈”，他们努力聚焦做自己力所能及的可他们努力聚焦做自己力所能及的可以通过自身力量改变的事情，这样一来影响圈便会不断的扩大与成长。
反之，你如果一味的去过多想改变“关注圈”，那简直是徒劳无功。死抓住别人的缺点不放，去怨天尤人，抱怨环境的问题以及超出个人能力的事情。错误的焦点会产生消极的能量，一边妄想改变不能改变的，另一边对自己明明可以改变的事情的忽略，最后会造就你不但什么都改变不了，而且事情也会变得越来越糟糕。
下面普及一下三种不同性质的问题:
可直接控制，可间接控制，无法控制三种问题及针对不同性质问题的态度。
先来说“可直接控制”的问题。可直接控制的往往是与自己的行为有关的问题。我们可以通过培养正确的习惯，升级自己的思维来解决。
第二种是“可间接控制”的问题，对于这类问题，相对于第一种，可控的难度增大了，因为这一类问题是跟他人的行为有关。面对此类问题我们可以通过改进施加影响的方法来解决，例如采取移情方式而不是针锋相对，以身作则而不是口头游说。
第三类问题是无法控制的问题，也是我们无能为力的问题，例如我们的过去或现实的环境。面对诸如此类问题我们只能以微笑、真诚与平和来接受现实。纵使有再多不满，也要学着积极面对，这样才不至于被问题左右，相信时间会给出答案。
我们需要训练以平静的心去接受我无法改变的，以勇敢的心去改变我能够改变的，以智慧的心去辨别是否可以改变。
好了，今天的分享就到这里，如果引发了你的思考，请在下方写下你的想法哟。
