为基层减负是个老问题，也是块难啃的硬骨头。中共中央政治局7月30日召开会议，审议了《整治形式主义为基层减负若干规定》，近年来从中央到地方，大力推进为基层减负，解决了不少痛点。但也要看到，少数地方形式主义、官僚主义出现了“新变种”，一些基层干部的负担不降反增。
为了贯彻落实“基层减负”，“上有政策，下有对策”，非正式的通知、非正式的会议，只看数量的督查检查考核，借调基层干部但不考虑评优选先，“非指尖”暨不必要的相关工作，所有需要基层层层上报的相关工作，以做加法的意识来进行工作创新以形成亮点成绩……，我们在落实中央关于为基层减负的精神时，如果故意对上述问题视而不见，那么即便报告、总结写得再好，其实也是在敷衍应付。那么，如何真正为基层减负，让基层干部轻装上阵？我认为，最关键是要把复杂的事情简单化。
优化工作流程，提高工作效率。基层工作千头万绪，涉及方方面面。但不少工作流程仍然比较繁琐，需要层层审批、层层上报、多头汇报，效率不高。为此，应当全面梳理流程，去除不必要的环节，实行"一次办结"。同时，要善用互联网技术，推行在线办公审批，提升效率。
要健全协同机制，实现信息共享。现在不少部门各自为政，"条块分割"，上下衔接不够顺畅。这导致基层经常要重复提供信息、材料，工作量大大增加。要破解这一难题，必须建立健全部门协同机制，加强横向联动、纵向对接，实现资源和信息共享，避免重复劳动。要转变考核方式，摒弃形式主义。当前，不少考核过于注重"痕迹管理"，看重台账资料，而对真正的工作实绩关注不够。这助长了形式主义，基层疲于应付。要改变这种状况，就要创新考核评价机制，减少考核频次，突出工作实效。用好大数据技术，及时掌握工作动态，减少材料报送。
还要调动群众力量，强化社会参与。基层工作直接面对群众，老百姓的参与至关重要。应当充分发动群众，让他们参与基层治理、乡村振兴等，成为化解矛盾、推动工作的生力军。通过鼓励群众参与，不仅能减轻基层负担，也能更好地回应群众需求。
除此之外，最重要的是要抓好“关键少数”，领导干部要率先垂范，为基层做好表率。领导干部是否带头为基层减负，直接影响着减负成效。领导应当多下基层指导，而不是督导，坐在办公室遥控指挥，每天要求上报截图、上报总结，这样的领导非但做不出政绩，反而成为基层百姓和干部的负担。
让基层工作回归简单，需要上下联动、多管齐下。要从制度层面完善体制机制，为基层松绑减负；要在工作中转变方式方法，把握"少而精"要义；更要关注人的因素,调动各方积极性。唯有如此，才能为基层减负"减"出实效，"负"尽全责，焕发基层新的生机与活力!
