新疆作为边疆民族地区，在维护国家统一、民族团结和社会稳定中肩负特殊使命。选人用人加强党性鉴别，必须立足新疆实际，把政治标准放在首位，锻造一支忠诚干净担当、适应新时代党的治疆方略的高素质干部队伍。
聚焦政治忠诚，筑牢反分裂斗争思想防线。
新疆面临复杂的反分裂斗争形势，选人用人要把政治忠诚作为首要标准。通过深入考察干部在反对民族分裂、维护祖国统一中的政治立场，看其在大是大非面前是否旗帜鲜明，在与“三股势力”斗争中是否敢于亮剑。对长期扎根基层、在反恐维稳一线表现突出，坚决贯彻党中央治疆方略的干部，要优先选拔任用，确保干部队伍在任何时候都能成为维护新疆稳定的“钢铁长城”。
突出群众工作能力，践行民族团结使命。
新疆工作总目标是社会稳定和长治久安，选人用人需注重考察干部的群众工作能力和民族团结意识。通过了解干部在推进民族团结进步创建、开展“民族团结一家亲”活动中的实际表现，看其能否主动融入群众、服务群众，有效化解矛盾纠纷。对善于做群众工作、积极促进各民族交往交流交融的干部，要重点培养，使其成为促进民族团结、凝聚民心的骨干力量。
强化基层实践历练，锤炼攻坚克难本领。
新疆基层工作任务重、难度大，选人用人要注重选拔有基层工作经验、能吃苦敢担当的干部。通过考察干部在乡村振兴、边境管控、基层治理等工作中的实绩，看其是否具备解决复杂问题的能力。鼓励干部到艰苦偏远地区和维稳一线经风雨、见世面、壮筋骨，在服务群众、推动发展中强化党性修养，锻造一支“下得去、留得住、干得好”的干部队伍。
立足新疆实际加强选人用人党性鉴别，是落实新时代党的治疆方略的重要保障。只有把政治过硬、维护团结、善于治理的干部选出来、用起来，才能为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的新时代中国特色社会主义新疆提供坚强组织保证。
