在第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，广大党员干部再次聚焦基层和群众，用好“一线工作法”，以实际行动解难题、抓落实、促发展。其中，“四下基层”的关键在于领导干部要下访为群众解忧愁、办实事，这一环节不仅体现了党的优良传统，也是密切党群干群关系、推动工作落实的重要途径。
首先，领导干部下访是践行“一线工作法”的重要体现。在第一批主题教育中，广大党员干部已经认识到，只有深入基层、深入群众，才能真正了解民情、民意，为群众办实事。而领导干部下访，则是将这一工作理念落实到具体行动中，通过到基层一线开展工作，与群众面对面沟通、心贴心交流，领导干部可以及时了解群众的所思所想、所盼所愿，为解决实际问题提供有力支持。
其次，领导干部下访有助于推动问题有效解决。在基层工作中，往往存在一些长期困扰群众的问题，如基础设施建设、环境保护、教育医疗等方面的问题，这些问题往往涉及多个部门和环节，需要领导干部亲自推动解决。通过下访，领导干部可以摸清问题症结所在，找准解决问题的突破口，并协调相关部门和单位合力解决。同时，领导干部的关注和重视也会激发基层干部和群众的工作热情和积极性，形成上下协同、各方协力的生动局面。
最后，领导干部下访有助于提高政策落地成效。在制定政策时，领导干部必须充分考虑基层实际和群众需求。通过下访，领导干部可以了解基层情况和民意需求，使政策更加贴近实际、贴近群众。再通过与群众沟通交流，领导干部还可以及时掌握政策落实情况，针对存在的问题和不足进行调整和完善，确保政策落地见效。
在实践中，领导干部下访需要注重以下几点：一是要真正沉下去。只有深入基层一线，与群众打成一片，才能真正了解民情民意。二是要带着问题下去。在下去之前，领导干部要明确目的和任务，带着问题去调研、去解决。三是要注重实效。下去之后，领导干部要注重推动问题解决，不搞形式主义和表面文章。
总之，“一线工作法”是新时代做好基层工作的有效方法之一。在第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，广大党员干部要继续用好这一方法，聚焦基层和群众，解难题、抓落实、促发展。特别是领导干部要发挥示范引领作用，亲自下访为群众解忧愁、办实事，推动工作落实落地，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
