纵向领导力，是上下的关系。横向领导力，是同级间关系。
生活中我们与家人，与朋友，与同事之间的相处就是另一种横向的关系。了解横向领导力，和大家一起向着共同的目标前行。
1.
记得考试周的时候，和同学约好早上七点出门去图书馆。刚开始还能坚持，越到后来出门的越晚，再后来就不了了之了。总在想，如果坚持下来，会怎么样？今天看到这个，就像沙漠里的一瓶水，来得及时和有用。
时间回到懒散的第二天。
如果想清楚下面的问题会怎么样？
问题：现在的问题是早起的时间越来越晚，出门也不在积极。
原因：每次闹钟响后，都会赖床，一部分也有懒惰的原因。
策略：定闹钟，和同学约好，谁起来晚就午饭请客（学生都没什么生活费）
行动：闹钟时间提前十五分钟再定一个，一个人起来，就叫醒另外一个。
2.
学习的目的是什么？
考试能够及格（当时就想着能不挂科就好，当然，考得高一些更好。）
今天应该弄明白哪些问题？
和同学商讨，制定每天的计划。让我们对事件有清晰的认识和了解。
如此就好了吗？当然最重要的还是自己。但在职场上，与同事们合作，技巧也很重要。
3.
当你想要提出不同方案的时候，语气和说话的技巧就很重要。和别人交流要尽量尊重和询问对方。
当然，最重要的还是要以身作则，率先行动起来——心理学上的“责任扩散效应”就是如此——在你行动的时候，会带动身边的人一起行动。
下次找个机会，大笑起来，你会发现身边的人也跟着笑了起来，即使他并知道你在笑什么。
和朋友再有分歧的时候，不妨用用横向领导力，问题自然就容易解决很多。
