面试中，会遇到各种面试官。通过面试官行为举止，就可知道这家公司是否值得你留下。
面试时，遇到这3种面试官就放弃吧。
1 面试前忽然爽约
职场中，契约精神是每个职场人必备的基本素养。面试官突然爽约，是不尊重面试者的表现，这样的公司不值得争取。
小钱毕业后，开始在网上投简历找工作。好不容易找到一家创业公司，并获得面试机会，小钱非常开心。为能面试成功，小钱搜罗了很多关于面试公司的材料及行业信息，还总结出很多自己的看法。
然而面试当天，小钱在地铁里，接到面试官的爽约电话。原来，面试官由于自己要休婚假，所以暂停招聘工作。这让小钱非常失落，想着之前的准备都白费了。
面试前忽然爽约的面试官，不遵守时间和信用，这样的公司不去也罢。
2 面试时漫不经心
面试中，从面试官的行为举止，可以看出公司员工对工作的态度。对面试者漫不经心的面试官，想必工作中也没有热情。这样的工作环境，不值得留恋。
毕业后的李欣，接到几家公司面试邀请，每天有2-3个面试要去。最近，李欣到一家上市公司面试，面试官先让李欣做自我介绍，还没开始问问题，面试官就被一名同事叫走了。二十分钟后回来，对方只问了李欣住在哪里，平时有哪些爱好，没有再问工作相关的事。
随后，李欣在另一家即将上市的公司面试。这次，面试官先简单介绍了自己，然后询问了李欣对面试岗位的认识、过往履历及对公司的看法。大概四十分钟，面试结束后。对方礼貌地将李欣送出公司。一周后，李欣收到了对方的入职通知。
遇到漫不经心的面试官，即便留下，也没有前途。
3 面试后不回馈
很多面试官在面试结束之后，不及时给与面试者反馈。当对方来询问时，才告知对方已被拒绝。不尊重别人的等待和时间，这种公司不去也罢。
临近年底，娜娜想换份工作，最终拿到两个较满意的面试机会，一家是创业公司，另一家是上市公司。创业公司面试完2天后，给了娜娜offer，并给娜娜一周考虑时间。而娜娜更心仪的上市公司，娜娜面试完半个月，却一直没收到回复。
娜娜多次打电话询问，对方面试官一直说公司大、流程多，需要再等等。最终，娜娜选择了创业公司。入职两周后，娜娜等到的是上市公司拒绝的回复。娜娜庆幸当初没有等，否则会错过现在工作的机会。
面试后，不主动、不及时给你回复的面试官，没必要强求。
面试前忽然爽约、面试时漫不经心、面试后不回馈，面试遇到这3种面试官，去了也没啥前途。
面试时，你遇到过哪些奇葩面试官？不妨一起交流，共同进步！
