秋招已接近尾声，机会真的不多了，有的同学已经拿到心仪的offer，但还有一些可怜的宝宝因为没有工作经验而陷入焦虑和自卑。
有多份名企实习经历的确加分不少，但是对于很多应届生来说，没有工作经验才是常态。不同于社招，校招没有工作经验是应届生的特权。因此，应届生的简历没必要体现得你经验丰富、老练牛逼。
阿明参加秋招的时候也是0工作经验，尽管如此依旧斩获了阿里、京东、网易、携程等多家名企的offer。我和他交流过很多简历心得，没有工作经验如何斩获这么多家名企offer，里面的并没有太高深的门道，只要包装好其他亮点照样能够获得HR青睐。
所谓扬长避短，对于没有工作经验的应届生，写简历应该着重于下面几个点。
01突出学习能力
虽然现在的企业不会以成绩论英雄，但是成绩优异也说明你在大学里是个积极上进、高度自律的人。此外，也反映出你的自学能力、独立思考能力优于其他人。
较强的学习能力可以让你更快更好地学习工作技能，并很快运用到工作实践中来，这正是HR看重的亮点。
比如说，你自学了CAD，从一个小白到可以独立绘制机械器件剖面图，只用了短短一周时间，HR看到会觉得你的自学能力比较强，将来在工作中，这种人也能快速学习快速适应工作。
02突出兼职和社会实践
社会经验丰富的学生很受用人单位的欢迎，因为他们提前掌握了很多在工作上需要的能力，比如沟通能力、演讲表达能力、谈判能力、组织能力甚至决策能力。
没有实习经验的同学们可以想想，在校期间参加过什么社会实践活动？担任什么角色？具体做了什么事情？做出了什么成果？学到了什么技能？这些问题好好想想，整理出来都可以成为加分项。
另外，兼职经历也可以好好包装。可能有的同学会说，我只是个客服或者促销员，没什么好说的，怎么包装啊？
其实仔细回忆工作内容，你是怎么给用户解答疑虑的？怎么洞察用户是否有强烈购买欲？怎么发现潜在客户的？怎么处理客户投诉纠纷的？这样想一想，是不是又有很多亮点可以挖掘？好好提炼一下，包装出来也会成为加分项。
03突出社团经历
用人单位很看重应聘者的沟通能力、组织能力、谈判能力和协调能力等，而这些能力在学生会社团中可以得到良好的锻炼。所以，突出自己的社团经历可以很好地丰富自己的简历。
举个例子，在社团中高质量地完成过多个重要任务，可以体现你较强的执行力；如果独自组织过多场宣讲会，可以体现你良好的演讲能力。此外，社团联谊、社团活动、社团招新都可以体现你各方面的能力。
当然，不要写得过于夸张，毕竟不是每个人都是学生会主席，大型活动也不会每次都让你去组织。其实很多小型活动和项目也可以体现你的能力，只要适当包装都可以成为闪光点。
04突出技能
相信不少同学在简历上一定会写自己熟练某种技能，往往只是一小句话带过，很容易被忽视。其实对于没有工作经验的同学来说，突出自己的工作技能也是个提升简历的好方法。
不要用“熟悉office技能”一笔带过，可以详细一点，将其细化显得更加真实具体。
改为
熟练使用Word制作报告、信函；
熟练使用Excel完成简单数据录入于统计；
熟练使用PPT制作简单的演讲报告。
不要开口就说自己精通这精通那，就凭学校学的那点技能离精通还是差个十万八千里的，写得太假反而会留下不好的印象。
好好想想上面四个部分，一定有很多出彩的地方，可以包装成简历的亮点。
最好用一个文档将其全部详细罗列出来，遇到心仪岗位准备投简历时，对照岗位的招聘要求，将自己的相关经历进行匹配，反复修改，有条件的还可以寻求学长学姐帮助指导，这样以来就可以做出一份不错的简历。
因此，没有工作经验的同学们也不用过分担心，学会扬长避短，好好包装自己的长处，一定可以脱颖而出。
不少同学抱怨没有工作经验，于是就直接编撰工作经验。
我想说，千万别有这种思想，在学校作弊最多给予处分，如果伪造简历，一旦被发现结果很严重。很多行业的圈子并不大，就算你骗得了一时，可能一段时间后被曝光，你就别想在这个圈子混了。
所以趁早打消这个念头，新人还是老实点，HR没那么好忽悠的，相信我。
