我的前半生是做电器厂的贸易经理，后半生是在一间服装工厂做品质经理。为什么职业变化如此大呢？为什么要有这种那么大的差别呢？而且没有经验也可以一转身就是经理呢?

因为家庭原因，我回了老家就业，老家没有电器厂，只有很多做服装的工厂，无奈之下我只能去服装工厂找工作。

刚好那时候一家服装的工厂在招聘品控经理，虽然没有相关工作经验但是我还是鼓足勇气把简历投了过去。可能老板觉得我有勇气有信心，可以胜任到这一份工作，就这样我顺利入职了。

一个没有相关工作经验的新人，面对20多个人的下属高管，迎来的是质疑，是不信服，压力是巨大的，一方面是自身的专业经验不足，一方面是外在的下属对新入职的我并不友善，想要融入进去很难。

刚开始的时候我是恶补专业知识，服装面料的品质优差，是我急需要掌握的，做服装品控就要一眼辨别出面料的细微差别，这个是必须要掌握的专业技能，我的眼睛是高度近视，分辨布料这个是我的一大短板，无疑给我这份工作增加了极大的难度再加上我没有经验，所以我下属员工对我不服气。

刚进去的时候很多工作要请教他们，这些下属对我是排斥的，觉得我的能力胜任不了经理一职。不管他们用什么态度对我，我都谦虚的请教，不管是本部门还是其他部门的员工，我都低调的向他们学习，无论他们用什么态度对我，蔑视我、嘲笑我，我也当视而不见、听而不闻。

经过半年的时间慢慢的大家开始接纳我，佩服我谦虚好学的精神，赞赏我一丝不苟的工作态度。大家从开始的轻视，到后来转变成由衷的佩服。在这里工作非常辛苦压力非常大，我也曾经想过辞职，我又想既然选择了就不放弃，于是我就努力坚持下去，很多时候只有去坚持下去，再坚持，再坚持就会看到成功。

想要在新公司站稳脚跟就要有过人之处，只有你的价值，你的能力优于别人，才能变得无可替代。

要做就做自己擅长的事情。我到一个新公司，尤其是刚进公司就做管理层，一定要尽快熟悉每个员工的性格，掌握他们的优缺点，今年已经是我来这个公司的第五年，也总结出一些职场生存法则，供新人参考：

一、受得了委屈

职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。上司批评你“工作是怎么做的？那你就更加努力吧，这就成为你更加出色的反动力。

2、小事糊涂，正事清醒

在职场中，要正事聪明些，小事糊涂些。正事就比如本职工作、领导交办、公司目标等；或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升迁等，这些事都需要清楚些。对自己的工作一定要清楚，不能含糊，“大概、可能、好像”尽可能不要说；在处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬、少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。

3、锋芒不可太露

职场上人和人之间的相处是非常复杂的，而重要的就是要学会难得糊涂。要学会装傻，在工作当中一定要学会隐藏自己真正的实力，不夸张的炫耀也不要盲目的反驳，这样才能在职场上吃得开，有更好的人缘，这才叫做真正的大智若愚。

4、要居安思危

对于没有技术含量的工种、倚老卖老的员工并且不求进取不能和企业共患难的人，肯定是在金融危机当中最先被裁掉的，因此职场生存法则第一点就是不要成为这样的人。

5、做好随时清空自己学习新知识的准备

这句话是告诉那些转行的同学的，虽然每个门类都是相通的，但是清空上一个地方学到的东西，让自己从低姿态做起，你会更容易学到和补充到新的知识，尤其是换了一个门类和领域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零会更容易找到定位，学得扎实。

6、学会使用图表分析问题，学会自我总结

概括和总结是和必要的事情，而且这种事情很简单，一般一张A4纸就能完成。你可以列出今天的五项工作任务，之后分出这些工作任务所需的条件，目前进展的情况，接下来分成的步骤，以及总结自己今天可以完成几项，还有如何有机组合自己的工作顺序。

7、和领导做朋友，但是请在内心保持距离

其实每个领导都很喜欢和下属亲近，以打造亲民的假象。但是每个领导内心其实都很清楚的有着界限。你可以和领导亲近，但是请在内心时刻记得他是你的上司。你也可以选择和领导公事公办，但是请记住，没人喜欢不冷不热的人，你如果觉得自己能办事，那你会永远都只能留在那个能办事儿的位置上。

到一个新公司一定要掌握一种技能，掌握职场生存法则，只有这样的才能生存下去。