芝加哥大学的加里.贝克尔的博士论文《歧视经济学》首次提出：歧视别人的人，自己也得付代价。
歧视的起源：
第一是偏好。
第二是信息不对称。
人们经常以偏概全做判断，那是不得已。因为信息费用很高，以偏概全做判断当然会发生错误，但是跟他要付出的成本相比还是值得的。
对人歧视越多，自己代价越大。
歧视造成的后果越严重，我们就越有积极性去减少歧视。如果歧视带来的后果不太严重，我们可能随随便便就歧视别人。当你不需要支付多少代价的时候，你会纵容自己歧视的习惯；当你要付出很高代价的时候，就会节制自己歧视的习惯。
市场竞争让人心胸宽广
人们不歧视别人的心态，是在竞争当中慢慢学习而得的。在竞争激烈的地方，越是能够做到豁达开放、兼容并包，越是那些少数派的避风港。
课堂小结：
凡歧视必得付代价。歧视的起源有两个：一个是个人的偏好， 二是信息不对称。不管是哪一个起源，只要歧视所付的代价越高，人们就越会努力去减少不必要的歧视。
课后思考：
人们的歧视行为，是在选总统的时候更严重？还是再选伴侣的时候更严重？
——应该是在选总统时。因为选总统，对自己的影响远没有朝夕相处的伴侣影响大。既然歧视带来的影响不大，付出的成本不高，那么人们就倾向于在选总统时有更多的歧视行为。
