10月28日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开，为基层减负工作再次注入强劲动力。形式主义不仅耗费基层干部大量精力，更阻碍了政策的有效落实和基层的高效治理。整治形式主义为基层减负，必须做到“真抓”“实改”“长效”。
“真抓”为先，凝聚减负共识，彰显担当作为。形式主义之弊，非一日之寒，整治形式主义，亦非一朝一夕之功。这要求各级领导干部以高度的政治责任感和使命感，真抓实干，将减负工作作为一项重要政治任务来抓。不能仅仅停留在文件和会议上，要深入基层一线，倾听基层干部的心声，了解他们的实际困难和需求，找准形式主义的症结所在。要通过实实在在的行动，让基层干部感受到减负的决心和力度，激发他们干事创业的热情和活力。
“实改”为要，聚焦问题根源，确保整改到位。整治形式主义，关键在于整改落实。要坚持问题导向，聚焦基层反映强烈的形式主义突出问题，如文山会海、过度留痕、多头考核等，进行全面梳理和深入分析。对于能够立即整改的问题，要立行立改，不拖延、不推诿；对于需要长期整改的问题，要制定详细的整改计划和时间表，明确责任人和整改措施，确保整改工作有序推进。在整改过程中，要注重实效，不能搞形式主义的整改，更不能以形式主义应对形式主义。要建立整改台账，实行销号管理，确保每一个问题都得到彻底解决。
“长效”为本，完善制度机制，巩固减负成果。整治形式主义为基层减负，不能仅仅满足于一时的整改，而要建立长效机制，防止形式主义反弹回潮。要完善相关制度，从源头上预防和治理形式主义。比如，建立健全文件会议管理制度，严格控制文件会议的数量和规模；完善考核评价机制，注重工作实绩和群众满意度，减少不必要的考核检查。要加强监督检查，对形式主义问题发现一起、查处一起，形成有力震慑。同时，要加强对基层干部的教育培训，提高他们的业务能力和综合素质，让他们能够更好地应对各种工作挑战，减少因能力不足而导致的形式主义。通过建立长效机制，让减负工作常态化、制度化，为基层治理提供坚实保障。
