工作中如何判断一个人level高低可能有很多标准，但如果他嘴边老是挂着句“这事不归我管”，那么他的水平应该不会太高。
如果说现在的我比两年前比成长在哪里，在自己看来除了体重和年龄这些外在，遇事说事这种内在是我最大的提升。因为如果你遇见过和你扯皮的人活着事情的时候，你就会觉得啰啰半天不如告诉你我办不了。因为经历过、无力过，你就会在心底暗暗起誓：我不要做这样的人，有些事情发生了吐槽无用或正在发生需要信息的收集，和问你话的那个人共同代入去解决会是最好的策略。吐槽、抱怨有用的话，还要脑子干嘛。问到你如果确实不知道，就回不知道无法协助；但是为了避免担责或不想出力就用不归我管来搪塞实在不是一个成人该有的行为方式，尤其是职场人士怕背锅怕出错也间接放弃了成长和进步。
别人无法改变就告诫自己吧，共勉～
