大家是否在工作中或者在职场中，有过这样的体验，就是你无论如何干工作，如何踏踏实实肯干工作，最终却得不到老板的肯定，今天我就和大家一起来交流一下这个话题。
作为一名职工，做到以下几点，我不敢说老板会很喜欢你，但是至少可以确保让老板对你印象很好。
在开讲之前，我想先告诉大家，对于一个人最高的评价，是两个字:靠谱。
那接下来我来和大家交流一下，其实做到以下几点就足够啦！
一、凡事有请示
每一个老板，对于自己的员工，他有很强的支配欲望和控制欲，他们希望底下发生的任何事情，他自己都能够一清二楚。
这种感觉就像这个公司，没有他不知道的事情，因此你无论大事小事，都要积极的请示。
请示体现出了你对它的重视，同时也体现了你对工作的态度，而在职场上面工作的态度十分重要，这是你锻造良好印象的第一步。
二、过程有汇报
当你请示过后，在实行的过程中，不管你现在任务处于哪一个阶段，你都要择机的进行汇报，通过汇报让老板能够感觉到他对你的这个工程的进度有着十足的掌控。
通过汇报，也便于你跟老板建立之间的联系，联系建立多了，那以后工作就好干了，因为通过这种方式他渐渐地认识你这个人，渐渐地熟悉了你是怎样的工作方式，有着怎样的工作能力，同时也便于他对进程的把握，有助于老板对全局的掌控。
三、最后有总结
什么是总结？总结就是提高，总结就是考验。你的每一次总结都决定着你在老板心目中的地位。
你总结的好，那么老板会通过你的总结发现你身上具备的统筹协调的能力，发现问题、分析问题和解决问题的能力。
以及通过总结，老板可以看到你的工作思路是否清晰，而任何一项工作清晰的思路都是第一步，这也是老板重点考察内容。
以上三步若每一步都能做好，那我相信在老板的心目中你肯定属于靠谱的，那以后他交给你的任务多了，那你的机会就多了，机会多了，那你成功的概率就大了。
最后晚安，祝大家都能成功！
