昨天奖金突然变化，难以接受，先不说考核的这个标准公不公平，合不合理？最主要的是所谓的这个考核标准从来没听说过。而这个制度的直接承受人就直接指向我。这么不合理的做法，当然是我不能接受的。
下午找到校长，提出了制度的不合理，校长对我的到来，早有准备，也有他的一套说辞。对我的情绪安抚了一下，让我等通知，但从他的话里听出的是这个决定已经公示，很难改变，但可能在总考核里面会进行相应调整。
对于等通知这个说法不是我最想要的，因为以校长平时的风格，他的决定是很难改的。在想如果明天校长给的还是今天的说法，我该怎么办？难道我接受这个不合理的考核？
从上午另一个同事和校长的沟通失败后，再到校长给的等结果的说法，有一种很无力的感觉。我很少经历这种谈判的经历，如果今天不是这个考核这么不合理，我也不一定会去找校长谈。
这份经历让我学到的是：如果遇到自己的权益被侵犯，该怎么争取？思考：如果谈判不成功，那该怎么办？
不好的经历似乎也不一定是坏事。如果把危机变成转机，就是一次宝贵的经验。
