公司就是如同一条船。当加盟了一家公司，你便成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，
取决于船上的所有船员是否能够齐心协力、同舟共济
。
一个企业能否顺利的发展需要全体员工的共同努力，就像一艘船要破浪前进需要全体船员各司其职，共同配合，才能顺利抵达目的地一样。
企业每一个人的命运都将会与这艘船紧紧捆绑在一起，与船同生死、共命运，因此每个企业管理者都要为全体员工贡献出全部能力，让企业持续健康稳定的发展。
那么作为一个成功的企业者应该怎么为企业和员工贡献自己的能力呢？
1.要善于发现和学习
作为一名优秀的企业管理者，要不断的学习、培养较强的学习能力和及时发现员工的亮点和能力，保持阳光、积极的心态，学会赞美员工。
2.善于顾全大局
一名高级的企业管理者必须要以整体的角度思考问题，作决策；必须顾全大局，自觉维护企业的和谐健康稳定持续发展。
3.不要让下属拉低自己的格局
在执行的过程中，若有下属提出质疑甚至反对时，首先要考虑清楚决策的负责人是老板本身，下属的意见可以听取，但不要轻易动摇自己的决定，否则威信将会彻底扫地，以后所讲的话都会被当成耳边风。
4.严格的制度和执行力是企业成功的保障
作为企业的管理者不仅要坚持正确的原则、维护公司的纪律，更要以身作则，严格执行，绝对不能游离于企业规章制度之外。
作为一名优秀的船员，不仅要听从船长的指挥，更要获得船长的信任，尽最大的努力发挥自己的才能，勇于承担责任，追求创新求发展。
1.让自己成为老板的“亲人”
主动和老板沟通，积极分享自己的想法，与老板交心。跟老板亲近，认同老板的文化、价值观与事业，并积极主动朝这个方向迈进转化。
2.学会尊重和服从
尊敬和服从老板是确保团队完成目标的重要条件，作为一名优秀的员工要站在团队的高度思考问题。
3.学会自我激励、自我安排工作、自我成长
4.把事做好的同时把人做好
从进入职场开始，就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。在把事做好的基础上，也不忘把人做好。把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件，在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。人一定要学会承担责任，不去做有损同事和企业的事情。
5.不断学习，学会创新求发展
要根据市场的变化不断学习，适时调整自己，让自己从内到外都作出相应的变化，不断创新求发展。
老板是船的掌舵人
，是决定企业存在与否的人，而
员工是辅助老板和企业发展的
，要与老板同舟共济，尽最大的可能分担老板的压力，认同老板的文化和价值观，与老板站在同一立场。
