下属不反馈光靠权利来压制下属是解决不了根本问题的。管理者应该去找一下为什么不反馈的原因，因为职位的不同两者之间考虑的也不一样，下属不敢反馈，管理者什么都不知情还会对下属发飙，所以管理者可以建立反馈机制，在一个时间点，大家一起探讨，管理者就会对事情的进展一目了然。管理者也要学会主动询问，引导下属反馈，形成下属反馈的好习惯。
下属迟迟不反馈该怎么办
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