【1】开篇
春节过后，公司均已开工，大家都已回到工作岗位，新的一年里，相信很多人都希望给自己的薪资加厚一点点吧。
很多人都有这种小心思，有些人是不敢说，有些人敢说却用错了方法，导致没有加薪成功。如何高成功率的帮助自己加薪，值得每个工作者思考，下面就聊一聊。
加薪方式中，大致分为自己主动请求加薪和老板主动给你加薪。其中，最好的方式当然就是让老板主动给自己加薪了。
【2】被老板主动加薪
那么，如何让老板主动给你加薪呢？
(1) 从领导的吐槽中找，都是机会；领导经常会对工作中遇到的各种问题进行吐槽，如果你能帮助解决其中的某些问题，那你一定会获得领导赏识的。
(2) 从部门的目标中找，思考一下为了实现这个目标自己可以多做点什么，这样可以增加你的贡献和价值。
(3) 从同行的交流中找，看看同行们哪里做的好，踩过哪些坑，是如何解决问题的。这些都是经验，可以帮助自己提升工作能力。
(4) 多和客户/用户聊天，看看他们关心什么，烦恼什么；东西和服务都是卖给顾客的，只有多了解他们，才能更好的卖出东西，提升销售额。
(5) 做好常规工作外，再创造额外价值；不要只想着做自己那点本职工作就完事。
总结起来其实很简单，就是增加你的职场价值。公司最需要什么你就去做什么，满足公司需求，成为公司最不可获取的那个人，这就是你的职场竞争力，就是你提升价值和薪资的最有力手段。
帮助公司解决了问题、实现了目标、提升了收益，相信多数领导都会主动给你加薪的，如果真的遇到那种一味压榨或看不惯员工多挣钱的领导，趁早离开吧，一心想着抠员工这点钱的领导，公司做不大。
【3】主动申请加薪
如果是主动申请加薪的话，也是要做好准备的，比如：
(1) 想谈加薪的话就大大方方谈，不要不好意思；
(2) 最好的时机就是刚刚做完一件让老板非常满意，创造了额外价值的工作后；
(3) 最好的时间是周三周四下班前的一个小时；因为此时既不像周一那么忙，又不像周 五那么懒散。
注意：谈加薪前最好提前和老板打个招呼，免得太突然，老板没准备。
当然，在交谈的过程中也会有些小技巧。比如：谈感激，让老板想对你好；谈业绩，讲故事，让老板想起你曾经的好；和老板谈未来，表明自己未来会创造更大价值；谈诉求，让老板知道该怎么对你好。
这里一定要说的是：想加薪没错，但前提是自己一定要先具备符合加薪的条件。整天在公司混日子，或工作做的一塌糊涂的人，建议你还是先提升自己工作能力再说吧。工作不行还老想着拿高薪的人，最糟糕。
【4】避免犯错
很多人因为谈加薪时犯了一些错误，导致加薪失败，所以有些坑是不能踩的。比如：
加薪前：
(1) 不管同事多贱，也尽量不要与其起争执；会让老板觉得你工作不饱和，格局小。
(2) 千万不要被老板贴标签；不要反复在同一件事上犯错，一旦被贴了负面标签就会遮盖掉你的优点。
(3) 即使知道自己要涨薪，也不要高调。
交谈中：
(1) 卖惨：不要用卖惨来跟老板谈加薪，你活的惨不惨跟公司没多大关系，工资多少根你需要多少钱没关系，跟你值多少钱有关。
(2) 指责：你指责老板，让老板不爽，老板也不会让你爽；不要忘了你的目的是加薪，不是跟老板斗嘴。
(3) 威胁：这招多数时候都是烂招，不会奏效。你要知道，谁都不喜欢被威胁，除非你真的对公司来讲必不可缺。反过来讲，如果你真的如此重要，领导早就主动给你加薪了。
【end】
以上说的便是如何主动让老板加薪、自己如何做好准备和正确谈加薪、谈加薪时避免哪些错误，希望对你谈加薪有所帮助，新的一年里能够加薪成功。
