据说有很多企业家不喜欢刚到单位的新人给公司高管提意见。包括任正非、马云，都是。这点我也很赞同。一个企业能运行肯定有自己一套管理制度，尤其一个老企业，人家在长期的实践中一定会不断调整，规范自己的规章制度，形成自己的企业文化。所以，刚到简书，我看到一些给简书提意见的文章我都只是默默的看一下，其中我觉得确实中肯，有见地的，便会悄悄收藏起来。
时间过的真快，我天天看简书的日子也有大半个月了。在这里我看到了许多很有水准很精彩的文章，也学到了很多知识，邂逅了一些有趣的灵魂，这点我很感激简书。相对于头条，简书有大量保有情怀，纯粹简单的创作者，这应该和平台创始团队的价值观有直接的关系。但简书也不是世外桃源，社会该有的都有。烟火人间，这些都是正常的，无可厚非的，只是，平台自身该处理好这种关系。今天回过头看看当初我收藏的文章，真的是用心写的，只有对简书了解且热爱的人才能写出来。
其他不说了，我前面也说过，烟火人间，一切正常。只说说简书首页推荐，这个令我最失望的板块。今天，我给几个文章点了叉，希望不要再给我推荐，尤其我几乎天天看见的这几位作者，这几位大神实在让我头疼。既然你们在这个平台混出了一点名堂，那么就应该热爱这个平台，尊重来到这个平台的每个人，好好写一些有内涵的文章，让大家以你们为榜样。如果你们能在这个平台发迹靠的不是写作，靠的是研究明白了平台机制，或者善于运营，你就好好运营着赚钱，不要出来写一些教坏新人的文章。即使写什么内容是每个简书创作者的自由，你们作为大咖也应该比别人自律一些，毕竟平台将有限的资源更多的配置给了你们，而平台更应该本着质量是金标准的原则，不要让首页尽是这种让人无言以对的文章。简书既然是写作平台，我相信大家更希望看到真正有思想，有文笔的文章。首页推荐对新人阅读有很大的作用，所以，写文可以自由，首页推荐应该谨慎负责。首页大量怎么赚钱或者自己写作水平都不咋地，千篇一律教别人怎么写作的文章实在是有些不妥。甚至所谓老师们传播一种神奇观点：不要管写什么，写就是了，只要写就有进步，甚至到了标点符号都不重要，的、地、得不用去管，只要写就是成功。这样的文章推荐到首页什么意思呢？还有今天取关，明天怼人的檄文，着实让人大跌眼镜。你那么厉害？因为被你取关别人在简书就活不下去了么？不喜欢别人就在平台指名道姓批判你要开始文斗么？
安安静静的写，安安静静的看，平台给真正的文字创作者该有的尊重和重视，让我们这些写不了好文但愿意看好文的人一饱眼福，简书就是一个了不起的简书。
