今天找Mike简单聊了，也还是挺正经和官方的，不像他和自己SA3平日那样开玩笑，可能我真的不太会破冰，特别是对上司，特别是对香港人。其实我渐渐发现我自己的刻板印象才是过时的，像我抱有的，老板就是老板，比自己大一个grade也要多少有点尊重，类似这种想法才是过时的；相应的，我所期待的我大别人一个grade就要尊重我，其实也是被弱化的，是我自己太执拗于这点了。
我开始有意无意多刷存在感了，其实还是不张扬的做事，但形式上的该做的还是要做，比如说陪同加班。其实我不觉得这是无意义的“形式主义”，很多深厚的感情，比别的同事跟亲密的关系，都是在大家一起做一个task或者deliverable一点一点积累的，在一起相处更多时间，其实也可以学到更多他们的交流方式、以及在大多数人不在的情况下，这是一个怎样的人。说白了自己并不会搞什么噱头，默默做事这方面，就多付出一些，才可以弥补“不善言辞”的缺点。
之前的项目在这个星期开始有了很大的变化，两个leader都要放假了，最努力的小兵也要放假了，全员都被安排去做working level的task；而client那边因为上周汇报delay开始要更详细的映射时间表，真的是好细节好chur。这周三天，A只上了一天班，teammates说想我了。
形式主义不一定都是无意义的，努力做事永远是有意义的，人人心里都有一杆称，终会被看到。
